为进一步推动集团化办学，促进学校实现高质量发展，12月4日下午，宿州十一中教育集团重点工作推进会在银河四路校区报告厅召开，集团校领导、中层干部、各支部书记及支委、教研组长、备课组长、班主任参加会议。会议坚持问题导向，共同探讨集团校重点工作推进事宜。各分管负责人对教育教研、德育工作、安全管理等重点工作进展情况进行通报。集团校党委书记、校长金浩发表总结性讲话，并逐项提出目标要求和推进措施。
抓实主业，绝不能让孩子的前途误在自己手里。教学是学校发展的根本，通过教研“大练兵”、优质课评选、推门听课等举措，营造浓郁的教科研氛围，确保老同志不掉队，新同志有目标。打造一支教学能力优秀的教师队伍，以点带面，辐射全域。要高度重视“五个一”督导工作，认真严谨上好每一节课，推动课堂教学改革，提高课堂教学效率，关注教学质量。修订完善评教方案，推进“双减”工作高质量发展，促进学生健康成长。
守住安全，绝不能让爱生如子的情怀受到影响。除常规安全工作落实外，务必做好以下五项重点安全工作：一是防欺凌。发挥班级安全员和信息员作用，坚决杜绝校园欺凌和暴力事件。校园安全岗要向校外延伸，增强预见性。二是防传染病，落实入校晨午检及因病缺勤跟踪制度，保持室内外卫生清洁。三是防踩踏。加强安全教育，落实行政安全岗责任，加强重点区域排查。四是防止手机进校园，净化校园环境，将手机管理列入班级考核。五是关注特殊群体，重视学生心理健康，掌握社团缺勤情况，注重学生隐私保护。
做好表率，绝不能让十一中的品牌昙花一现。学校肩负“为党育人、为国育才”的历史使命，把立德树人作为教育的根本任务。坚持党建引领，结合主题教育活动，践行“三问”理念。广大党员教师发挥好先锋、示范、引领作用，努力实现党建引领学生成人成才、教师持续成长、学校高质量发展的目标。与家长建立联系，让在矛盾在班内、校内解决，在校园矛盾化解上做表率。向优秀的榜样学习，做十一中发展的垫脚石，汇集“正能量”，唱响“主旋律”。
遵规守纪，绝不能让破窗效应在灵魂处诞生。遵守国家法律法规，坚守底线，在灵魂深处为自己设置制度。依法依规执教，提高家校育人本领。牢记立德树人的根本任务，做好“四有”好教师，聚焦学生发展的核心素养，引导学生扣好人生的一粒扣子。加强师德师风建设，坚持正确的育人理念，营造公平公正的教育环境。严格遵守学校规章制度，推进“三乱”治理，加强外联工作管理，落实请销假制度。学生社会实践活动，班主任落实责任，提前上报校团委。以明责、履责、考责、问责，推动各项工作责任落地落实。近年来，宿州十一中教育集团在校党委的正确带领下，全体教职工的辛勤付出下，在破与立之间，走出适合自己的路子，各校区实现“和而不同”的局面，成功构筑教育“命运共同体”。在取得成绩的同时，各校区依然要摆正位置，补齐短板，全体教师要以“争做教育家，不当教书匠”为自己矢志不渝的追求，持续打造宿州十一中教育品牌，办人民满意的教育。
