人才是高质量发展的第一动力。近日，苏州发布人才落户新政，并于今年1月1日起正式施行，引发了人才留苏落户的新一波热潮。
在苏州市人才服务中心，不少市民正在窗口进行落户咨询及申请。来自河南的李先生在苏州生活已有6年，考虑到小孩上学问题，一直想将户口迁过来。但因为学历及年龄等因素，落户未能成功。此次新政的发布，他也第一时间准备材料提交了申请。
“按照原来的政策，超过35岁且学历大专，是不能落户苏州的。这次新政将年龄放宽到45岁，我今年43岁正好符合这个政策。”刚刚提交了材料申请落户的李晓峰说，除了孩子上学的问题，在苏州生活发展会更好一些，在就业创业方面，自己也能够得到更好的机会。
记者了解到，此次苏州人才新政共16条，相较于之前，除“先落户后就业”对象范围进一步扩大外，在社保缴费年限、年龄放宽、长三角社保缴纳累计认可、申报审核流程等各方面都有优化调整。
来自盐城的许先生现就职于苏州吴中区一家公司，来苏工作刚满4个月，一直想把家人也一同带到苏州生活和学习。根据新政，他来苏前在长三角区域的社保加上苏州4个月的社保，符合人才落户条件。
“苏州对长三角区域社保缴纳期限实行累计认可，在苏州缴纳社保4个月，盐城缴纳社保已有7个月，符合了社保缴纳6个月的标准。”许先生说，希望一家人在新的一年里能团聚在一起。
“在苏就业人员无需档案调入，可以选择本人或者所在单位进行申报，同时还取消了公示环节，而且全流程网办，新政施行的第三个工作日，苏州全市已经有23名申请人成功通过审核。”苏州市人才服务中心副主任薛薇表示，新流程带来了新速度，整个办理流程的压减至少5个工作日，人才落户更加方便了。
据悉，新政实施四天来，苏州全市累计收到2069条申请，日平均申请量是新政实施前的五倍多。近年来，苏州加快畅通人才流动渠道，以更精准有力的举措广聚英才。据统计，近3年落户苏州人才总数达17.21万人。
