为进一步激发人才活力，更好地实现人岗相适、人尽其才，推进人才资源合理、规范、透明流动，现就建立校内人才集市工作通知如下：
一、用人单位申请。用人单位根据业务需要和岗位设置情况，填写《江苏师范大学教职工校内流动配置岗位需求表》（见附件），报人事处人才交流中心汇总。
二、人事处发布人才集市公告。人事处审核单位人员总量和岗位情况后，通过爱师大中的人事人才工作秘书群及时发布人才岗位需求。
三、人才选择岗位报名。人才对照公布的岗位需求信息，自主联系用人单位。
四、用人单位考核。用人单位成立考核小组，依据岗位需求条件，对报名人员进行考核，考核合格后按《江苏师范大学教职工校内流动配置管理暂行办法》规定办理相关手续。
五、人事处公布流动配置结果。流动配置手续全部完成后，人事处通过人事人才工作秘书群公布结果，并及时注销对应的岗位需求信息。
六、此工作流程自2024年1月2日起执行。
人事处
2023年12月29日
