记者从重庆市人力社保局获悉，以“职引未来 筑梦青春”为主题的百日千万招聘专项行动将在6月至9月开展，利用100天时间，举办600余场线上线下招聘会，预计提供岗位30余万个。
6月16日，2023年百日千万招聘专项行动市级示范招聘会在交通大学举行。经过严格筛选，招聘会现场50家优质企业为高校毕业生提供了599个岗位，收到简历926份，达成就业意向305人。
“我们希望通过集中为高校毕业生、城镇失业人员等群体提供就业服务，畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。”市人力社保局相关负责人介绍，本次活动力求做到月月新、周周有，为高校毕业生、城镇失业人员等群体就业保驾护航。
“人社大脑”赋能
线上数字把关岗位 线下面对面定岗
记者在现场看到，作为2023年百日千万招聘专项行动的市级示范招聘会，所有参加活动的国企、央企都提供了适合应届毕业生的岗位，如：项目专业技术员、经济技术专业人员、生化研发工程师等。
据市人力社保局打造的西部（重庆）数据实验室大数据系统显示，今年重庆市应届高校毕业生约33.7万人。智慧人社“人力资源信息库”精确、精准绘制了今年应届高校毕业生和用人单位双方画像，结合线下服务，精准挖掘了一批优质岗位，才有了今天面对面定岗的效果。
据悉，“人力资源信息库”是重庆市实施的“一库四联盟”就业服务机制中的“一库”，而“四联盟”分别指就业服务联盟、创业联盟、培训联盟和人力资本联盟。
本次专项活动的特点之一就是运用智慧人社进行数字赋能、应用联动，搭建涵盖数据采集、整合比对、分析展示、成果运用的数据分析框架，设置了98项基础数据指标，目前正逐项生成到区县、到企业、到应届高校毕业生和困难就业群体个人的“一人一档、一企一档”个人画像，量身定制帮扶计划。
调研“拓宽”岗位
600余场活动 线上线下为毕业生拓宽就业岗位
本次专项活动的线下活动覆盖了重庆市所有区县，有行业专场招聘、区域专场招聘、群体专场招聘。
比如，面向医药卫生、信息技术、先进制造、节能环保等重点行业开展行业性专场招聘活动；结合成渝地区双城经济圈建设、鲁渝劳务协作、“一区两群”协同发展等区域发展战略，组织区域性专场招聘活动；聚焦高校毕业生等青年，兼顾其他各类群体求职需求，开展群体性专场招聘活动。
线上招聘会将搭建一体化招聘平台，在重庆市公共就业服务网开设百日千万招聘专项行动专区，统一发布全市活动信息，并设立岗位发布、特色专场、技能培训、就业创业政策宣传等专栏。同时还会开展各具特色的直播带岗、入企探岗、视频双选会、云招聘等线上活动。
据了解，本次专项活动期间将开展600余场线上线下招聘会，预计提供岗位30余万个，每月初发布当月招聘月历，每周五发布下周招聘会安排及优质招聘岗位信息。
为了保证每一场的岗位质量，形成社会合力共促就业，重庆市人力社保部门也积极联动高校，春季开学以来，重庆各高校积极开展书记校长访企拓岗专项行动，持续拓展市场性岗位，走访企业4699家，拓展岗位8.48万个，组织线上、线下双选会2万余场次。
活动期间，重庆市人力社保部门为确保惠民有感，走向一线，如组织就业局长访企入园拓岗活动，依托就业服务联盟，主动对接辖区重点企业、政府投资项目、工业园区等，面对面了解需求。主动联系有关部门进行调查摸底，及时掌握辖区基层机关事业单位、基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位空缺情况，广泛收集一批招募（聘）岗位信息，以此重点筛选一批适合高校毕业生学历层次、技能水平的岗位信息，拓宽了就业岗位。
升级就业能级
一揽子民生服务 打造就业“矩阵”
记者在活动现场看到，除了招聘会还有职业指导、职业培训咨询、就业创业政策咨询等展台，吸引了不少想要“充电”的毕业生驻足。
据了解，作为本次专项活动的特色之一，重庆市人力社保部门还提供一揽子就业服务：
强化用工指导，指导企业合理制定招聘计划和招聘条件，及时受理政策申请，跟踪落实情况。
强化职业指导，推出一批线上公开课、直播课，帮助高校毕业生等了解求职方法、提升就业能力。
强化技能培训，面向高校毕业生等群体开展实地观摩、职业体验、模拟实训等活动，提高实践能力。
强化政策保障，统一发布政策服务清单、经办机构清单，集中发布高校毕业生等青年就业创业政策，发动各区县广泛宣传推广，开展政策解读，打通政策落地“最后一公里”。
据重庆市人力社保局相关负责人介绍，接下来的三个月，全市人力社保部门将充分发挥“公共+市场”平台优势，开发归集上万条就业岗位信息，聚焦高校毕业生等群体多元求职需要，针对性开展求职招聘、用工指导、职业指导、技能培训、政策宣传等集成式暖心服务，搭建供需对接平台，助推高质量充分就业。
同时，开展多元化创业指导和交流活动，组织创业项目展示、创业路演观摩等活动，开展创业导师面对面、企业家座谈、创业沙龙等互动交流，对有创业意愿的提供创业培训等服务，提升高校毕业生等青年的创业意识和创业能力。
（市人力社保局供图）
