为加强教师队伍建设，根据学校教育事业发展需要，参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于加强新时期高层次人才引育的若干意见》（富委人领办〔2020〕17号）等文件精神，经研究，同意杭州市富阳区江南中学（民办）面向全国公开招聘优秀教育人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、对象
（一）招聘岗位
本次公开招聘优秀教育人才4名。其中：语文1名、数学1名、历史1名、政治1名。
（二）招聘对象
本次招聘仅面向符合以下条件之一的人员：
1.国家级教学名师，全国五项学科竞赛（省赛区）一等奖及以上指导教师，省特级教师，且现仍在普通高中教学一线任教的专任教师。
2.曾获区县（市）及以上教学技能大赛、教师基本功大赛、学科优质课评比一等奖，或认定为区县（市）及以上学科带头人、区县（市）及以上教坛新秀、区县（市）及以上优秀教师，有三年及以上教学经验，且现仍在普通高中教学一线任教的专任教师。
3.硕士研究生及以上学历，有五年及以上普通高中教学经验，至少一轮（高一至高三）班主任经验，且现仍在普通高中教学一线任教的专任教师。
二、招聘条件
符合上述范围的招聘对象，还必须符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，事业心强。
3.心理健康，人格健全，团队意识强，身体状况良好。
4.具备与报考岗位相适应的教师资格证。
5.年龄一般要求在35周岁及以下（1987年1月15日及以后出生）；曾获地市级学科优质课评比一等奖及以上的教师，年龄可放宽到40周岁及以下（1982年1月15日及以后出生）；国家级教学名师，全国五项学科竞赛（省赛区）一等奖及以上指导教师，省特级教师，符合招聘条件且具有副高及以上专业技术资格的教师，年龄可放宽到45周岁及以下（1977年1月15日及以后出生）。
三、招聘程序
本次招聘报名实行线上报名的方式进行。
（一）线上报名
1.时间：2023年1月15日– 2023年1月20日。
2.材料：《杭州市富阳区江南中学公开招聘优秀教育人才报名表》（先填写后打印，贴上照片）、身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、社保证明，以及符合报名条件的各类获奖证书等佐证材料。
报名人员将上述材料做成一个PDF文件，发至学校联系人邮箱
联系人：郑老师 邮箱地址：2123886401@qq.com
3.报名要求：每人限报一个岗位；如实填写本人基本信息；“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写；照片为近期正面免冠小二寸照片。材料属实，面试时须查验相关报名资料的原件。
（二）资格审核
区教育局组织招聘单位根据招聘条件和招聘岗位的具体要求，对报考人员进行资格审核，并进行初选。初选后，招聘单位电话通知入围面试环节的报名人员。
（三）面试
初选入围者，参加面试。面试采用结构化面试、试讲或说课等形式进行。面试不受最低开考比例限制。面试满分为100分，成绩合格线为75分，面试不合格者不列入体检、考察对象。面试具体时间、地点和方式另行通知。
四、体检、考察、公示与聘用
1.体检：根据各学科招聘岗位数按面试成绩在合格人员中从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，体检由区教育局统一组织。体检参照普通用工体检标准，具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，不再安排人员替补。
2.考察：通过体检后，由招聘单位按《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发〔2014〕380号)要求进行考察，考察不合格的，不予录用，且不再安排人员替补。
3.公示：考察合格，经公示无异议的，确定为拟聘人员，按规定办理聘用手续。
4.聘用：聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
五、待遇
引进后，若认定为杭州市人才分类认定的A-E类教育人才、富阳区F类教育人才，可根据《杭州市富阳区教育高层次人才引进激励办法》（富教〔2020〕107号）享受相应的人才引进政策（具体政策见富阳教育发布）。
引进后，若认定为富阳区级名师名校长的，可根据《杭州市富阳区高层次教育人才奖励办法》，享受年度政府专项补贴和年度专项考核等奖励（具体政策见富阳教育发布）。
六、招聘纪律
1.严格招聘纪律，对有伪造涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，解除聘用合同，追回已享受优惠待遇，并依法依规追究责任。
2.工作人员违反规定，影响招聘公平公正进行的，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策咨询电话： 0571-63500003 0571-61768636
监督投诉电话： 0571-63326720
杭州市富阳区教育局
2023年1月14日
