发布于：山西省
原标题：深圳教师 |197人！深职院2022年招聘教师公告
深圳职业技术学院
2022年招聘公告（三）
“集聚英才，共筑高地，深职有你，共创未来”。为建成中国特色、世界一流职业院校提供人才支撑和智力支持，我们竭诚欢迎有志于投身粤港澳大湾区、深圳先行示范区教育事业的海内外人才加盟深圳职业技术学院，充分施展才华，携手共建创新高地和人才中心！为世界职业教育发展贡献力量！
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数（具体岗位及要求请扫下方二维码了解详情）
1.博士、副高及以上职称岗位：161人，其中专任教师156人，专职编辑2人，辅系列专业技术岗3人，详见《2022年第三次招聘选聘岗位》（附件1）。
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2.硕士等其它岗位： 36人，其中专任教师4人，辅导员17人，行政教辅岗位15人，详见《2022年第三次招聘普通类硕士岗位》（附件2）、《2022年第三次招聘艺术类硕士岗位》（附件3）。
二、 招聘方式
报名
（1）报名条件
符合岗位条件的社会人员或普通高等院校应届毕业生。
一、基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行，遵纪守法，愿意履行我 校教职工义务；
3.具备岗位所需的专业或技能条件；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件。
二、有下列情况者，不予接受报名：
1.非地方班的军队院校应届毕业生；
2.现役军人；
3.未经现单位同意的深圳市事业单位常设岗位工作人员；
4.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员等法律法规规定的其他情形。
（2）报名方式
网上报名。应聘者注册并登录https://sign.2eju.com/进行报名，填写个人信息并将以下材料扫描成一个PDF并上传系统：个人简历、身份证、学历及学位证书、学信网电子注册备案表或者学历验证报告、专业技术资格证书或执（职）业资格证（有则须上传）以及岗位条件要求的其他证明材料。
（3）报名时间
网上报名自 2022年11月3日至2022年11月18日中午12:00。
（4）注意事项
每人限报一个岗位。报名者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）
境外取得学历学位人员所学专业可参考该目录，报名时须上传成绩单（翻译版）以确定专业符合岗位要求。
岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位合同或开具的工作经历证明；岗位要求中共党员（含预备党员）的，必须提供所在党组织开具的党员证明材料。
留学归国人员报名时需上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，未毕业的上传就读院校开具的在读及毕业时间的证明。所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。
业绩、科研成果、获奖、任职经历等须上传佐证材料。
资格审查
资格初审由组织人事处工作人员负责审查，工作人员将严格审查应聘人员上传的材料是否符合岗位所列要求。 岗位报名人数过多，招聘部门可以择优通知考核。
考核方式
考核方式将按照岗位类别分别进行，具体如下：
（1）博士（副高、正高）：部门面试+学校面试。
（2）硕士：笔试+面试。其中，部分实操类岗位、艺术类硕士岗位先面试后笔试。
普通类硕士岗成绩计算方法：笔试30%+面试70%。艺术类硕士岗成绩计算方法：面试成绩（80%）+笔试成绩（20%）。
同一岗位成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟录用人员；面试和笔试成绩完全相同的，由我校根据考察情况决定拟录用人员。具体考核时间、成绩公布等信息另行通知。
体检及考察
学校对拟聘人员名单审议通过后将组织体检和审档考察。
公示
通过体检和考察的人员名单将在深圳职业技术学院网站 （https://www.szpt.edu.cn/）上公示7个工作日。
录取
拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响录取的，将由深圳职业技术学院办理入职手续。
三、用人方式和薪酬待遇
1.用人方式。本次招聘的教师全部为员额制人员，其中专任教师和一线专职研究人员原则上按预聘-长聘制聘用管理，教辅人员和辅导员原则上按聘任制聘用管理。
2.薪酬待遇。学校提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪酬以学校相关规定为准，按照学校同类人员标准执行，学校具有完备的薪酬年度晋升机制。
3.拟聘人员报到入职后可根据有关规定申请过渡住房。
4.拟聘人员符合深圳市有关人才补贴申领条件的，可按照深圳市有关规定申请相关补贴，具体以上级有关政策规定与要求为准。
四、执行回避制度
1.凡与深圳职业技术学院在岗教职工（含临聘和劳务派遣人员）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，原则上不得聘用。
2.应聘人员报名时应真实准确填写有关内容，在系统内进行亲属关系申报，务必上传诚信承诺书（附件5）。
五、其他事项
1.招聘相关年龄、资格、工作经历等时间的计算，均截至2022年11月3日。岗位要求取得相关证书的，必须在2022年11月3日之前通过考试、认定或评审，且必须在报名时上传岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至报名截止时尚未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
2.本次招聘资格审查工作贯穿招聘全过程，如有查出任何不符合资格的情形，取消参加后续招聘环节和录用的资格。学校将在考核、考察、报到入职、试用期等期间安排对应聘人员资格进行复核，如发现提供虚假、无效材料或有其他不符合招聘要求情况的，取消招聘资格，已经录用的，取消录用，与其解除合同。
3.应聘人员报名提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；提供的邮箱应保持畅通；请应聘人员及时查看邮箱邮件信息、招聘系统通知；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的不利后果由应聘人员本人承担。
4.本次招聘的教师原则上应在录取结果公示结束后1个月内到岗，不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。原则上，2023届应届毕业生应在录取结果公示结束后1个月内与学校签署就业协议。
六、组织人事处联系人和联系方式
联系人：刘老师、何老师
电子邮箱：renshi@szpt.edu.cn
本公告由深圳职业技术学院组织人事处负责解释。
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