原标题：新老师进生育高峰引临时性紧缺 我家娃代课老师教?
谁在当代课老师
让校长们急得火烧眉毛的，不止是学校缺人手，还有找不到合适的人选来补缺。“到这个点了，还有一个体育老师的位置悬着，对我们学校来说，是破天荒头一遭。”杭州某公办学校的一位老师感叹。
其实，关于怎么找代课老师，很多资深校长已摸索出一套固定流程。比如从刚退休老师中挖潜力，教学经验丰富，靠得牢。这绝对是校长们的首选。但问题是，现在退休老师待遇不错，而且蛮想得通，多数不愿意回来继续教书，唯恐压力太大身体吃不消。个别肯临时帮忙的，也要挑个轻松点的岗位，不一定能和学校空着的岗位无缝对接。所以，今年能走通这条路的学校非常少。
请师范类院校的老师帮忙推荐。因为师范生都要到学校实习，所以很多中小学和师范类院校结了对子，做对方的实习基地。遇上人手短缺的时候，校长们会主动给师范院校的老师打电话，问问有没有尚未找到工作的毕业生，可以先来代课，攒经验。
第三条路是去业余学校或者培训机构物色，因为这里的老师也有教学经验，有教师资格证，而且往往白天是空着的。或者看看有没有在读的师范类研究生，愿意来学校毕业实习。
招聘代课老师也是对校长人脉的一次大考验——微信朋友圈、各大教育论坛和网站上，发布招聘信息，托其他校长或教育界朋友帮忙推荐。有些校长索性结对互换，把在自己学校代过课的优秀老师，推荐给对方学校。另外，有经验的离职老师，是校长的最爱。（记者 梁建伟 沈蒙和）
