2020年度公开招聘
全日制大学专科666人公告
根据工作需要，中国铁路呼和浩特局集团有限公司计划招聘2020届全日制普通高等院校大学专科（高职）毕业生666名，现将具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位全部为中国铁路呼和浩特局集团有限公司所属单位生产一线操作技能岗位，具体招聘岗位信息见附表。
二、报名范围和条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。
2.身心健康，视力良好，无色盲色弱。
3.2020年应届毕业，具有派遣资格的全日制普通高等院校大学专科（高职）毕业生。
4.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件，在校期间所学专业方向为铁路方向或所学主要课程中包含铁路专业课程。
5.服从单位对岗位的安排和调整，能够适应偏远地区工作及夜班作业环境。
三、招聘程序
1.网上报名。
应聘人员于2020年3月5日——4月30日登陆中国铁路人才招聘网进行报名（首次登陆需进行网上注册）。每位应聘毕业生按所学专业限报1个招聘岗位。
2.资格审核。
根据应聘人员网上填报的专业方向、在校表现、岗位匹配等情况进行审核，择优确定拟面试人选。
3.面试考核。
根据招聘岗位和专业需求，分期分批对确定的拟面试人选进行面试考核，具体面试考核形式、时间及地点将根据疫情防控情况及时与相关院校联系后确定，并通过中国铁路人才招聘网站内信息或由所在院校就业部门通知应聘人员。应聘人员须按照通知要求参加面试考核。
面试考核时须携带以下资料：
①从中国铁路人才招聘网打印的《毕业生应聘登记表》（须双面打印并且本人手写签名）；②应届毕业生就业推荐表原件；③成绩单原件（包含在校期间全部成绩，须学校盖章）；④本人第二代身份证原件和复印件；⑤普通高等学校录取新生名册（在学校主管部门复印并加盖公章）；⑥教育部学籍在线验证报告（学信网打印）；⑦近三个月以内的体检报告（二级甲等及以上医院常规项目体检，血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目，必检项目不全的将不能进入下一环节）；⑧奖学金、获奖证书、荣誉称号、职业资格证书、外语能力证书及其他证明本人资历能力的材料原件和复印件。
4.公示签约。
通过中国铁路人才招聘网对拟录用人员进行公示。公示结束后，组织签订就业协议。
四、其他事项
1.本次招聘仅接受应聘人员本人网上报名，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历。
2.应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实、准确和完整，一经发现弄虚作假，将取消应聘资格。因关键信息错误造成资格审核未通过的，责任自负。
3.本次招聘各阶段入围情况，将通过中国铁路人才招聘网站内信息进行通知。请应聘人员及时关注，严格按照指定时间、地点参加应聘。凡未在规定时间内参加应聘的，均视为自愿放弃。未进入面试考核环节的毕业生恕不通知，如有应聘意向可继续关注下一次招聘公告。
4.本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
5.中国铁路呼和浩特
中国铁路呼和浩特局集团
有限公司人事部
2020年3月4日
中国铁路呼和浩特局集团有限公司
2020年度公开招聘
全日制大学本科及以上学历197人公告
根据工作需求，中国铁路呼和浩特局集团有限公司计划招聘2020届全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生197名，现将具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位为中国铁路呼和浩特局集团有限公司所属单位生产一线操作技能岗位，具体招聘岗位信息见附表。
二、报名范围和条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。
2.身心健康，视力良好，无色盲色弱。
3.2020年应届毕业，具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生。
4.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。
5.服从单位对岗位的安排和调整，能够适应偏远地区工作及夜班作业环境。
三、招聘程序
1.网上报名。
应聘人员于2020年3月8日——4月30日登陆中国铁路人才招聘网进行报名（首次登陆需进行网上注册），每位应聘毕业生按所学专业限报1个招聘岗位。
2.简历筛选。
根据招聘岗位所需的专业、学历、毕业时间等条件对网上报名人员进行审核筛选。
3.资格复审。
根据网上报名资料审核筛选情况，通知符合报名条件的应聘毕业生进行资格复审。应聘毕业生须一次性将相关材料提供齐全，否则将不能参加面试，资格复审结束后不再接受材料补充。
资格复审时须携带以下资料：①从中国铁路人才招聘网打印的《毕业生应聘登记表》（须本人签字）；②应届毕业生就业推荐表原件；③成绩单原件；④本人第二代身份证原件和复印件；⑤教育部学籍在线验证报告（学信网打印）；⑥近三个月以内的体检报告（二级甲等及以上医院常规项目体检，血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目，必检项目不全的将不能进入下一环节）；⑦奖学金、获奖证书、荣誉称号、外语能力证书、论文成果及其他证明本人资历能力的材料原件和复印件。根据应聘人员的专业方向、在校表现、岗位匹配等方面的情况进行择优选拔，确定拟面试人选。
4.面试考核。
根据招聘岗位和专业需求，分期分批对确定的拟面试人选进行面试，具体面试形式、时间及地点根据当前疫情防控情况确定后，通过中国铁路人才招聘网站内信息和应聘人员所留电子邮箱通知本人。应聘人员须按照面试通知要求参加面试。
5.公示签约。
通过中国铁路人才招聘网对拟录用人员进行公示。公示结束后，组织签订就业协议。
四、其他事项
1.本次招聘仅接受应聘人员本人网上报名及现场资格复审，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历。
2.应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实、准确和完整，一经发现弄虚作假，将取消应聘资格。因关键信息错误造成资格审核未通过的，责任自负。
3.本次招聘各阶段入围情况，将通过中国铁路人才招聘网站内信息和电子邮件两种方式进行通知。请应聘人员及时关注，严格按照指定时间、地点参加应聘。凡未在规定时间内参加应聘的，均视为自愿放弃。未进入资格复审或面试环节的毕业生恕不通知，如有应聘意向可继续关注下一次招聘公告。
4.本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
5.中国铁路呼和浩
中国铁路呼和浩特局集团
有限公司人事部
2020年3月7日
2020年内蒙古能源发电投资集团
招聘高校毕业生185人
(一)综合素质：政治立场坚定，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，勤勉自律;具有较强责任心和良好的团队意 识;身心健康，能适应电力生产工作;录用后服从企业岗位分配。
(二)学历学位：派遣期内的统招全日制本科及以上学历;双一流院校优先录取;边远地区的发电企业生产运行岗位可放宽至大专学历，具体见招聘岗位及条件。
(三)外语、计算机：本科及以上学历的原则上要求取得全国大学英语考试四级及以上证书，计算机取得全国计算机等级考试二级及以上证书。
二、招聘单位基本情况、岗位、所需专业及人数
根据集团公司发展需要，所属13家基层单位招聘高校毕业生185人，具体招聘岗位信息详见附件。
按照内蒙古能源发电投资集团有限公司有关规定执行
四、招录程序
(一)报名
凡符合招聘条件及要求，且有意愿报名的人员，请在规定时限内登陆第三方机构的招录报名系统,按要求填写信息，上传相关应聘材料(具体要求见系统说明)进行报名。报名起止日期：2020年 3月9日—3月31日。
应聘者报名只允许申报蒙能集团所属一个招聘单位的一个岗位，多方投递将取消报名资格。
公示期满，按照《中华人民共和国劳动合同法》及蒙能集团劳动用工相关制度办理录用手续;试用期6个月，试用期满考核合格后转正上岗，不合格的解除劳动关系。
五、其他事宜
(一)应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，取消报名及录用资格。
(二)应聘者应及时认真查看报名系统发布的信息、通知及招聘工作安排。
(三)内蒙古能源发电投资集团有限公司不针对招聘考试组织任何形式的培训班，不收取任何费用。
(四)本公告由内蒙古能源发电投
内蒙古党校（行政学院）2020年
公开招聘教师简章
为进一步加强教师队伍建设，促进校院事业发展，根据《内蒙古自治区直属事业单位公开招聘工作人员总体方案》（内人社办发〔2019〕61号）等有关规定，拟面向社会公开招聘16名教师。现就有关事项公告如下：
一、单位简介
内蒙古党校（行政学院）是自治区党委直接领导下培养党的领导干部的学校，是党委的重要部门，是培训党的领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是哲学社会科学研究机构和重要智库。系自治区直属全额拨款事业单位。全校（院）设哲学、经济学、政治学、党史党建、公共管理、民族理论、法学、社会管理和文化等8个教研部，设马列主义毛泽东思想、民族理论和民族政策、法学、内蒙古社会发展、内蒙古区情等5个全区性研究所。
近年来，学校认真贯彻中央和自治区党委关于做好新时代党校（行政学院）工作有关要求，坚持围绕中心、服务大局，积极推进以教学为中心的各项改革，办学规模不断扩大，教育培训和科研工作水平不断提高，培养了一大批高素质党政领导干部和理论人才，为自治区经济社会发展做出了应有贡献。
二、招聘数量及岗位
公开招聘16名教师，其中国内全日制硕士研究生5名，国内博士研究生8名，取得海外硕士以上学位人员3名。
岗位及专业要求等详见《内蒙古党校（行政学院）2020年公开招聘教师岗位表（一）、（二）》（以下简称岗位表一、岗位表二）。
三、招聘人员条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的政治素质，拥护中国共产党领导和社会主义制度，能够树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行。
4.具有符合招聘岗位要求的学历学位。国内硕士研究生、博士研究生要求取得学历学位双证，学历学位取得时间截止报名之日(2020年应届毕业生学历学位须在2020年7月31日前取得)。取得海外硕士及以上学位人员的学历学位须获得教育部留学服务中心认证（非2020年应届毕业生应在报名截止之日前取得）。
5.硕士研究生年龄在35周岁以下（1984年3月16日之后出生）；博士研究生和取得海外硕士及以上学位人员年龄在40周岁以下（1979年3月16日之后出生）。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具有符合岗位要求的工作能力。
8.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
下列人员不得应聘：
1.现役军人；在读的全日制研究生（不含2020年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生）；试用期内的事业单位工作人员（列编招聘）；试用期内的公务员（参公人员）和未满最低服务年限的公务员（参公人员）；政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
四、报名与资格初审
（一）报名
1.采取网上报名
截止2020年3月26日17:00。
3.每位应聘人员只能应聘一个岗位。须按要求如实填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）。
4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，就读学校和专业，所学专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作，故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历），否则不予审查通过。应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。
5.应聘人员须用有效期内的二代身份证或护照报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。
6.应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格。
7.应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。资格审查环节，工作人员将尽最大努力帮助应聘人员发现报名中出现的问题，避免造成应聘失败。
（二）资格初审
⒈资格初审工作在报名网站上进行。在应聘人员报名后2日内提出审查意见，对符合条件的，不得以任何理由拒绝报名；对不符合条件的，严禁资格审核通过。对审查未通过的，将在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，及时退回应聘人员补充或说明。
2.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。初审通过的，不能再改报其他岗位。
3.报考岗位涉及的有关学历、学位、学科、专业等资格条件方面的问题，由内蒙古党校组织人事处负责解释。
4.本次招聘免收报考费。
五、招聘方式
根据具体岗位不同，分两种方式招聘。
（一）报考岗位表一的人员（国内全日制硕士研究生），需参加笔试和面试。
1.笔试
（1）报名成功的应聘人员登陆报名网站自行下载打印笔试准考证。
（2）打印笔试准考证及笔试具体时间、地点等另行通知。
（3）笔试内容为综合基础知识测试一科，主要测查考生的综合素质和岗位所需工作能力。每一岗位用同一套笔试卷。闭卷作答、时间120分钟。笔试满分100分，按四舍五入计算到小数点后两位。笔试提供蒙汉两种语言文字。其中，选择汉文试卷的人员，须用汉文作答；选择蒙古文试卷的人员，须用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
（4）开考比例（应聘人数与岗位招聘计划数之比）为4：1，达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。
（5）应聘人员凭身份证（或护照）和准考证参加考试。
（6）笔试考试加分。对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，笔试成绩加2.5分。
（7）笔试结束后，根据实际确定最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站公布。
2.资格复审
（1）资格复审通知提前7天在报名网站公告。
（2）从笔试成绩达到合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3：1的比例确定进入资格复审范围人员名单（末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围）。资格复审及递补后达不到3:1的，以实际人数确定进入面试范围人员。
（3）资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
（4）进入资格复审范围的应聘人员，按规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间参加资格复审的，取消其面试资格。资格复审具体时间、地点及其他事宜请随时关注报名网站公告。
（5）参加资格复审时，须携带《资格复审及面试通知书》、身份证（或护照）、学历学位证书原件及复印件（2020年应届毕业生未取得有关证书之前持加盖院系和校教务处
公章的证明原件及复印件）。应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，还须提交本人所在单位同意应聘的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，还须提交本人所在企业同意应聘的证明。3.面试
（1）考生需凭身份证（或护照）和《资格复审及面试通知书》参加面试。凡未在开考前规定时间报到的应聘人员，视为自动放弃面试资格。
（2）面试采取试讲+答辩方式进行，现场打分，满分100分，其中试讲部分占面试成绩的80%，答辩部分占面试成绩的20%。试讲时间为30分钟；试讲结束后进行答辩，由各组评委提出2个问题，应试者回答问题时间为10分钟。面试须用汉语作答，对不按要求作答的，按零分处理。
（3）面试最低合格分数线为70分，达到合格分数线方可进入下一环节。招聘岗位如出现应聘人员成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位的招聘计划。
考试总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩在报名网站上公布。
（二）报考岗位表二的人员（国内博士研究生和取得海外硕士以上学位人员）不受开考比例限制，资格初审和资格复审均通过后，直接参加面试。
1.资格复审
（1）资格复审通知提前7天在报名网站公告。
（2）资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
（3）进入资格复审范围的应聘人员，按规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间参加资格复审的，取消其面试资格。资格复审具体时间、地点及其他事宜请随时关注报名网站公告。
（4）应聘人员参加资格复审时，须携带《资格复审及面试通知书》、身份证（或护照）、学历学位证书原件及复印件（2020年应届毕业生未取得有关证书之前持加盖院系和校教务处
公章的证明原件及复印件）。应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，还须提交本人所在单位同意应聘的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，还须提交本人所在企业同意应聘的证明。取得海外硕士及以上学位人员还须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。2.面试
（1）考生需凭身份证（或护照）和《资格复审及面试通知书》参加面试。凡未在开考前规定时间报到的应聘人员，视为自动放弃面试资格。
（2）面试采取试讲+答辩方式进行，现场打分，满分100分，其中试讲部分占面试成绩的80%，答辩部分占面试成绩的20%。试讲时间为30分钟；试讲结束后进行答辩，由各组评委提出2个问题，应试者回答问题时间为10分钟。面试须用汉语作答，对不按要求作答的，按零分处理。
（3）面试最低合格分数线为70分，达到合格分数线方可进入下一环节。
招聘岗位如出现应聘人员成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位的招聘计划。
六、体检和考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。
报考岗位表（一）：同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，等额确定体检、考察人选。笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序。
报考岗位表（二）：同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序，等额确定体检、考察人选。
（一）体检
⒈体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行，由内蒙古党校负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作在面试成绩公布后一个月内完成。
⒉应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
⒊体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
（二）考察
⒈根据招聘岗位的要求进行考察，全面了解被考察人的报考资格条件、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现、个人诚信以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。具体考察时间、方式等在体检工作结束后通知，并于体检工作结束后一个月内完成。
⒉应聘者考察不合格的，取消聘用资格。
七、公示和聘用
⒈根据应聘人员的考试成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
⒉2020年应届毕业但未能在规定时间前取得学历学位证书的应聘人员，取消其聘用资格。2020年应届毕业取得海外硕士及以上学位人员在办理聘用手续前仍未取得教育部留学人员服务中心出具《国外学历学位认证书》的，取消其聘用资格。
⒊应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用（列编招聘）且未满试用期或在公务员考录中被新录用的，取消其聘用资格。
⒋按照有关规定，应聘人员从聘用之日起，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，试用期间或期满不合格的，取消聘用。
八、其他事项
1.本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补，同一岗位递补进行2次。
2.本次招聘不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘者谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，将依据法律追究其责任。
3.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
4.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，记入应聘人员诚信档案。
5.未尽事宜将参照自治区有关规定执行。
本简章由内蒙古党校组织人事处负责解释。
咨询电
附件：
1. 内蒙古党校（行政学院）2020年公开招聘工作人员岗位表点击获取（一）
2. 内蒙古党校（行政学院）2020年公开招聘工作人员岗位表（二）
内蒙古中西矿业面向社会公开
招聘276名工作人员公告！
内蒙古中西矿业有限公司位于乌兰察布市卓资县大榆树乡大苏计村，距离县城26公里，是从事钼矿采、选的大型矿山企业。公司始建于2005年5月，几经股权变更、增资，公司规模不断扩大，现注册资本4.607亿元，总资产36.43亿元。公司年采、选矿石能力达500万吨，目前在技改期，采矿为露天开采，选矿使用了高压辊磨机、浮选柱、大型浮选机（70m3）等新型选矿设备，关键工序实现了自动化控制，选矿技术指标达到了同行业先进水平。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、50周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专及以上文化程度；
（八）具备公司主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
二、招聘程序
（一）招聘职位
详见附件招聘岗位一览表。
（二）网上
（三）面试和专业能力测试
符合条件者公司组织统一面试或笔试
面试步骤：
1、自我介绍（2分钟）：家庭背景、学习经历、工作经历/社会实践、个人性格特点、兴趣爱好等。
2、能力展示（3分钟）：个人已经具备的专业/造诣能力。职业工作者业已具备的解决专业问题/管理能力等。
3、业绩呈现（3分钟）：以往工作学习/执业历程中取得的主要成果或者业绩（个人认为可圈可点）。
4、工作思路（2分钟）：竞聘上岗后工作打算、思路以及个人职业发展规划。
笔试：
1、情商测试问卷
2、专业知识能力测试
三、薪资福利待遇及激励措施
1、公司主导人性化管理，给予员工在同行业、相关行业中具有竞争力的薪资福利体系，根据求职者胜任的岗位、工作经验和实际操作能力综合评定薪资标准；
2、为员工缴纳五险、提供过节费、餐费、电话费、夜班补贴等；
3、员工激励：职位和薪资晋升通道，公司每年年终考核后调岗调薪，给予员工充分的展示自我、发挥个人潜能和实现个人价值的平台。
四、生活设施
1、基础设施：办公楼、综合楼（宾馆）、宿舍楼
2、休闲娱乐：员工活动中心（乒乓球、台球、羽毛球等）、
篮球场、图书阅览室。
3、餐饮服务：员工餐厅、接待餐厅
4、公共浴室
5、通勤车（公
公开招聘51名工作人员公告！
内蒙古塔塔电力开发有限公司是一家以电站开发、微电网开发、电力工程承包以及电站运营维护为一体的综合型企业，涵盖电网、新能源各领域，具有独立法人资格。
公司拥有一支高效高素质的项目开发、运营团队，以多方合作，自持电站运营为基本模式，致力于新能源的投资、开发与经营。公司技术力量雄厚，具有丰富的电力运营、管理及工程技术服务、电力工程施工经验。
公司依托电网的行业管理经验，秉承“合作、共赢、敬业、创新”的管理理念，借助在电力系统、新能源领域的技术积累，迅速成为行业内的主力军。凭借着雄厚的技术实力、良好的服务意识，不断满足客户的多元化需求，在电力行业作出突出的成绩，受到用户的广泛好评，树立了业内良好的企业形象。今后，我们将继续保持“勇于担责、敢于突破、敏于应变、执着创新”的团队精神，努力做大做强，力争成为行业领先的新能源开发运营企业。
期待更多的能人之士加入团队，共铸辉煌！
招聘111人公告
一、学校简介
包头医学院成立于1958年，是新中国在少数民族地区较早建立的一所普通高等医学院校。学校坐落于内蒙古自治区包头市，占地面积70万余平方米，建筑面积30万余平方米。经过60年建设和发展，已形成集全日制本科教育、研究生教育、继续教育、职业教育为一体的办学格局，以医学为主，管理学、理学、法学、文学、教育学多学科协调发展的学科体系。
二、岗位需求
（一）刚性引进
2.工资待遇：按照内蒙古自治区和包头市的有关政策执行，校内津贴按照学校标准执行。
3.夫妻双方均符合引进条件，人才引进费按双方应享受的待遇分别支付。
4.第一至四层次人选，原则上可随调配偶；第五、六层次人选的配偶如无法随调，可实行校内聘任制；第一至六层次人选的子女上学问题，由学校相关部门协助解决。
5.科研启动费参照《包头医学院博士科研启动基金管理暂行办法》分三次拨付，并按相关要求进行考核。
（二）柔性引进
学校按照高层次人才来校服务次数，提供特殊津贴和聘期内的临时住房及交通工具，报销往返差旅费。
包头医学第一附属医院和包头医学院第二附属医院参照学校规定执行。
联系
中国银行内蒙古分行
2020年春季校园招聘383人公告
中国银行对内蒙古的贡献得到了自治区党委政府和广大客户的充分肯定和广泛赞誉，先后被自治区政府评为“金融工作突出贡献奖”“金融支持地方经济建设突出贡献奖”“优化地区金融环境奖”;连续荣膺“内蒙古卓越金融奖—内蒙古最受欢迎金融机构”“内蒙古服务质量用户满意单位”“金融系统最美服务窗口”等荣誉称号，树立良好品牌形象。
一、计划招聘人数：188人
邮
二、营业网点业务岗-内蒙古分行
招聘条件及要求：
1、备全日制大学本科以上学历;
2、主要招聘金融经济、财务、管理、理工科、法律、计算机、中文等专业学生;
3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;
4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;
5、身心健康、品行端正、无不良行为记录;
6、符合分行亲属回避规定;
7、入职后先在经营性支行从事综合服务工作，工作内容涵盖个人金融、公司金融、贸易金融、结算类等业务，后可根据工作表现进行转岗;
8、对于满洲里、二连浩特、巴彦浩特、乌海四个地区的分支机构，特别是县域机构，可放宽至全日制大专学历，同时少量招收32周岁及以下的金融从业人员，或毕业3年之内、家庭或生活基础在招聘岗位所在城市的在职人员。该类条件招录人员在营业网点柜员岗位及相关岗位工作不少于3年。
三、管理培训生(信科类)-内蒙古分行
招聘条件及要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业;
2、国家大学英语四级(CET4)考试425分以上;
3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java.C.C++.Oracle.SQLServer等语言或工具(其中之一)，有实际系统开发经验者优先;
4、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;
5、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;
6、身心健康、品行端正、无不良行为记录;
7、符合亲属回避规定;
8、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到各级管理机构信息科技部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作。
中国银行内蒙古分行2020年
春季校园招聘60名实习生公告
一、计划招聘人数：60人
申请流程：
第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构;
第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮。
同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。
“一级机构”是指总行部门、信息科技运营中心等3家总行直属机构、天津市分行等19家境内分行、中银保险等4家综合经营公司及小语种计划。
春季招聘岗位与实习生招聘岗位不可同时申请。
二、管理机构信科类实习生
招聘条件及要求：
1、主要招聘计算机相关专业学生;
2、国家大学英语四级(CET4)考试425分以上者优先;
3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java.C.C++.Oracle.SQLServer等语言或工具(其中之一)，有实际系统开发经验者优先;
4、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;
5、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;
6、身心健康、品行端正、无不良行为记录;
7、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到各级管理机构信息科技部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作。
三、管理机构综合类实习生
招聘条件及要求：
1、主要招聘金融、经济、财务、管理、理工科、法律、计算机、中文等专业;
2、国家大学英语四级(CET4)考试425分以上者优先;
3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;
4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;
5、身心健康、品行端正、无不良行为记录。
四、营业网点营销服务类实习生
招聘条件及要求：
1、主要招聘金融、经济、财务、管理、理工科、法律、计算机、中文等专业;
2、国家大学英语四级(CET4)考试425分以上者优先;
3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;
4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;
5、身心健康.品行端正.无不良行为记录。
2020年中国银行总行信息科技运营中心
呼和浩特春招100人公告
中国银行正在西安、合肥、呼和浩特园区建设我行云计算中心，信息科技运营中心承担三地基础设施建设和运维保障工作,保障我行云计算、大数据、人工智能三大技术平台的安全运行，满足我行金融科技战略发展需求。
一、计划招聘人数：100人
邮箱
信息科技岗-信息科技运营中心(呼和浩特)
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2020年春季招聘条件》的基础上，满足以下条件：
计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、电子科学与技术、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能等相关专业。
2020年中国银行总行信息科技类
实习生(呼和浩特)招聘35人公告
计划招聘人数：35
邮箱
信息科技类实习生-信息科技运营中心(呼和浩特)
招聘条件及要求：在《中国银行股份有限公司2020年实习生招聘条件》的基础上，满足以下条件：
1、计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、电子科学与技术、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能等相关专业;
2、岗位地点：呼和浩特(实习地点为北京)。
申请流程：
第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构;
第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮。
同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。
“一级机构”是指总行部门、信息科技运营中心等3家总行直属机构、天津市分行等19家境内分行、中银保险等4家综合经营公司及小语种计划。
春季招聘岗位与实习生招聘岗位不可同时申请。
2020年内蒙古乌海市直属
高中人才引进111人公告
为更好的实施人才强市战略，加大人才引进力度，根据《2020年乌海市教育系统人才引进工作实施方案》，经乌海市人才工作领导小组同意，现面向社会公开引进人才111人，公告如下：
一、引进教师计划
市直属高中人才引进计划111个，其中市一中48人，市六中45人，市十中18人。(见附件《2020年乌海市直属高中人才引进工作岗位表》，以下简称《岗位表》)。
二、引进对象和条件
(一)引进对象教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)、原“985”院校、国内世界一流高校建设院校全日制本科及以上毕业生。各岗位要求详见《岗位表》。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;
3.具备拟引进岗位所需的其他资格条件;
4.35周岁以下(计算年龄的起止时间以实际报名开始之日为准);
5.应聘人员专业要求符合《岗位表》中的条件;
6.2020年应届高校毕业生学历学位取得时间截止到2020年8月31日。具体情况以《岗位表》为准。
(三)下列人员不在引进范围1.现役军人;2.在读的全日制本科、研究生(不含2020年应届毕业生);3.乌海市在编在岗的公务员、事业单位工作人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;5.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
三、相关待遇
教育部直属师范大学、原“985”院校、国内世界一流大学建设院校大学毕业生签订10年以上服务协议，一次性发放20万元标准购房补贴，办理事业单位编制。
四、引进程序
(一)报名时间、地点及相关要求
1.采取网络预报名和
2.报考人员可以先进行网络预报名，也可以进行现场报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须按要求填写《乌海市2020年市直属高中人才引进报名登记表》(见附件)相关信息，现场报名时需上交一式两份。在填写个人简历时，应聘人员须完整填写本人学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。否则可不予审查通过。
3.现场人员需携带本人的学历、学位证书原件、相关证明材料及《乌海市2020年市直属高中教师引进报名登记表》一式两份。2020届毕业生须提供加盖公章的《2020年应届毕业生证明》，加盖院系公章的成绩单，三方就业协议。
4. 非应届生、研究生需提供本科毕业证、学位证原件复印件。
5.应聘人员须用二代身份证报名，报名与参加现场测试所使用的证件必须一致。
6.报名期间，咨询电话见岗位表中用人单位联系电话。
(二)资格审核网络预报名人员需到现场提供上述材料，由用人单位组成资审组，负责资格审核具体事宜,由监督组和工作组进行复核。通过资格审核的发放《现场测试通知单》。人才引进不设测试比例(引进岗位数与报名人数之比)。
(三)测试根据疫情情况，决定网上测试或现场测试。具体情况另行通知。1.测试采取试讲的方式进行考察，成绩现场公布，设置合格线分数线。2.测试的时间、地点由工作人员电话通知。报名人员候测期间需随时保持通信畅通。
(四)测试总成绩的计算测试成绩=试讲成绩×100%。
(五)体检和考核1.体检体检工作由人才引进工作组和用人单位具体组织实施，体检医院由市教育系统人才引进工作领导小组指定。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的拟引进人员，取消其引进资格。2.考察考察工作由用人单位具体组织实施。被考察人弃权或不合格的，取消对其引进。
(六)公示和入职办理①拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其引进资格;②2020年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的，在本次引进通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘)，取消其引进资格;③取消引进资格的拟引进人员将通知相关部门计入个人信用记录。
2.拟引进人员按事业单位人事管理相关规定进行管理，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消引进人才待遇，解除聘用合同。
五、纪律和监督
2020年乌海市直属高中人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
市教育局监督举报电话：0473-3998062
六、其他事宜
人才引进工作期间，有关事宜将在乌海市人力资源和社会保障局网站、乌海市教育局网站发布。公告由乌海市直属高中人才引进工作组负责解释。
