梁溪区教育局公开招聘
骨干教师和高层次人才公告
为加强梁溪区教育人才队伍建设，进一步推动梁溪区教育高质量发展，公开招聘骨干教师和高层次人才8名。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。热爱教育事业，具有良好的敬业精神和正常履行岗位职责必备的身心条件。
2.大学本科及以上学历，不限专业，具有与岗位相应的教师资格证书。
3.担任教育教学工作的中小学在岗在职教师。
4.能够服从无锡市梁溪区教育局统筹调配。
二、具体条件
（一）骨干教师具体条件如下：
1.年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生），须符合下列条件之一：
（1）获得县（区）级教学新秀及以上骨干教师称号或具有同一层次骨干称号；
（2）获得县（区）级基本功、评优课、教师专业素养竞赛一等奖及以上奖项（不含单项比赛）；
（3）担任班主任工作满5年；
（4）具有2年副校长及以上管理岗位工作经历。
2.年龄在40周岁以下（1984年1月1日以后出生），须符合下列条件之一：
（1）获得县（区）级教学能手及以上骨干教师称号或具有同一层次骨干称号；
（2）获得地市级基本功、评优课、教师专业素养竞赛二等奖及以上奖项（不含单项比赛）；
（3）担任班主任工作满8年；
（4）具有3年副校长及以上管理岗位工作经历。
3.年龄在45周岁以下（1979年1月1日以后出生），须符合下列条件之一：
（1）获得县（区）级学科带头人以上骨干教师称号或具有同一层次骨干称号；
（2）获得地市级基本功、评优课、教师专业素养竞赛一等奖以上或省级二等奖以上奖项（不含单项比赛）；
（3）具有5年副校长及以上管理岗位工作经历。
以上特别优秀的，年龄适当放宽。
（二）高层次人才具体条件如下：
1.名家人才：师德高尚、教育教学或教育管理能力国内领先、工作业绩特别显著，并具有广泛影响力的教育名家。须符合下列条件之一：
（1）国家级教学成果特等奖核心成员；
（2）全国著名校长；
（3）国家级教学名师；
（4）教育部最高层次人才培养工程培养对象。
2.专家人才：年龄一般不超过50周岁，师德高尚、教育教学或教育管理能力国内一流、省内领先、工作业绩显著，并具有较大影响力的教育专家。须符合下列条件之一：
（1）国家级教学成果一等奖核心成员；
（2）全国知名校长；
（3）省有突出贡献中青年专家；
（4）省级高层次人才培养项目第一层次培养对象；
（5）省级教育系统最高层次培养对象。
3.杰出人才：年龄一般不超过48周岁，师德高尚、教育教学或教育管理水平省内一流、市内领先、工作业绩突出，并能有效发挥示范引领作用的教育人才。须符合下列条件之一：
（1）国家级教学成果二等奖核心成员；
（2）省级教学成果特等奖核心成员；
（3）省特级教师、省教学名师；
（4）省级知名校长；
（5）地级市有突出贡献中青年专家；
（6）省级高层次人才培养项目第二层次培养对象。
4.优秀人才：年龄一般不超过45周岁，师德高尚、教育教学或教育管理水平较高、工作业绩优秀，并能发挥示范作用的骨干教师和优秀校长。须符合下列条件之一：
（1）省级教学成果一等奖核心成员；
（2）省教学名师支持计划人选；
（3）地级市名教师；
（4）地级市教育系统最高层次培养对象；
（5）正高级专业人才或42周岁以下具有博士学位的副高级专业人才。
5.青年人才：师德高尚、教育教学或教育管理水平良好，具有较大发展潜力的青年拔尖人才。须符合下列条件之一：
（1）40周岁以下的地市级学科带头人或全国教学基本功大赛一等奖以上获得者；
（2）35周岁以下的地市级教学能手、县（区）级学科带头人或省级青年教师教学基本功大赛最高奖项获得者；
（3）35周岁以下的博士研究生。
（三）有下列情况之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到教育系统工作的人员；
5.经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
6.无锡市教育系统（含江阴、宜兴）在编教师。
三、报名
（一）报名时间和方式
1.报名时间：骨干教师报名截止日期为2024年7月30日，招聘骨干教师6名；高层次人才报名截止日期为2024年12月15日，招聘人才2名，骨干教师未招满的剩余名额可用于高层次人才招聘。
2.报名方式：
请应聘人员下载《无锡市梁溪区教育局公开招聘骨干教师和高层次人才报名表》（见附件），填写后与相关佐证材料（PDF版本）电子稿（注明“姓名+骨干教师/高层次人才”）打包发送至邮箱：
lxjyzzk316@163.com
（二）注意事项
1.梁溪区教育局根据应聘人员提供的材料进行资格初审，并组织复审。如应聘人员弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。
2.骨干教师招聘开考比例为1：3。高层次人才招聘不设开考比例。
四、考试
（一）考试时间及地点
骨干教师招聘考核时间及考试地点另行通知。
高层次人才为长期招聘公告，自发布公告10个工作日后，梁溪区教育局根据报名情况，不定期启动考试程序，招满即止，考试时间及考试地点另行通知。
（二）资格复审
考试前，由梁溪区教育局负责资格复审并通知应聘人员。应聘者须提供以下材料原件及复印件，资格复审通过后，方可进行考试。
1.《无锡市梁溪区教育局公开招聘骨干教师和高层次人才报名表》（打印）；
2.居民身份证（二代）；
3.学历和相应学位证书（境外学历需提供经教育部留学服务中心认证的证书）；
4.教师资格证；
5.职称证书；
6.科研成果、论文、论著目录及知网检索情况；
7.三篇论文代表作复印件（封面、目录、版权页、封底）；
8.所取得的专利、鉴定及科研成果、荣誉获奖证书复印件；
9.其他证明材料。
（三）考试内容及方式
考试由梁溪区教育局统一组织。
1.考试内容
主要考核应聘人员思想品德、知识结构、教育管理能力、课堂教学能力、科研能力及综合素质等。满分100分，合格线为80分。
2.考试方式
面谈、课堂教学和讲座，在同一天内完成考试。骨干教师面谈时间30分钟、课堂教学时间20分钟、讲座时间30分钟；高层次人才面谈60分钟、课堂教学时间40分钟、讲座时间90分钟。若应聘骨干教师的报名人数低于1:5（含），通过初审的应聘人员直接进入面谈环节；若应聘骨干教师的报名人数超过1:5，由无锡市梁溪区教育局根据提供的报名材料进行适岗综合评价，根据评价情况，按照1:5确定进入面谈人员名单，并在无锡市梁溪区教育局网站公布。报考骨干教师的应聘人员面谈结束后，根据面谈情况，按照1:3确定进入课堂教学和讲座人员名单，并在无锡市梁溪区教育局网站公布。
3.成绩计算方式
总成绩=面谈成绩×30%+课堂教学成绩×30%+讲座成绩×40%。
依据总成绩从高分到低分，按照岗位需求数1:1的比例确定进入体检阶段人员名单。如总成绩相同，取讲座成绩高者进入体检；如讲座成绩仍相同，则取课堂教学成绩高者进行体检；如课堂教学成绩亦相同，则进行加试，取加试成绩高者为最终进入体检阶段人员。
五、体检和考察
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不予录取。
梁溪区教育局对体检合格人员按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》（锡人社发〔2024〕9号）规定制定考察工作方案、组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
六、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由招聘单位按规定办理报批手续。
录用人员由梁溪区教育局根据实际需要，结合个人专业特长，统筹安排到下属单位，签订聘用合同。
聘用人员在我区服务必须满5周年（含）以上才可以向区外流动。
七、相关待遇
1.骨干教师一经录用，按照梁溪区教育系统同类骨干教师考核奖励办法执行，具体可电话咨询或面谈。
2.高层次人才一经录用，按照梁溪区教育系统人才引进相关要求执行，具体可电话咨询或面谈。
八、纪律与监督
1.事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
2.为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
无锡市梁溪区人力资源和社会保障局：0510-83158637
无锡市梁溪区教育局：0510-82725680
全国纪检监察机关统一举报电话：12388
九、招聘考务相关信息发布网址
本次招聘相关的各类通知、公告、公示等信息通过以下网站发布：
无锡市梁溪区教育局网站“公告公示”栏：
无锡市梁溪区人民政府网站“公告公示”栏：
