【今日公告】2023河南商丘、信阳、南阳等地发布最新教师招聘公告

(来源:网站编辑 2023-12-13 07:48)

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发布于：山西省

原标题：【今日公告】2023河南商丘、信阳、南阳等地发布最新教师招聘公告

最新招教公告

2023商丘城乡一体化示范区教师招聘93人

信阳阳山新区骨干教师招聘75人

南阳社旗初高中教师招聘62人

信阳罗山事业单位教师招聘109人

火热进行时！

2023年河南商丘市城乡一体化示范区中小学教师公开招聘公告（93人）

现场报名时间：2023年8月10日至8月13日

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），结合示范区中小学校实际教学工作需要，拟面向社会公开招聘中小学教师93名，现就有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位和计划

（一）招聘计划

面向社会招聘城区学校中小学教师69名，其中初中教师 38名，小学教师31名；面向商丘市户籍拟招聘农村学校中小学教师24名，其中初中教师9名，小学教师15名。岗位按城区学校、农村学校分别设置。

（二）招聘岗位

此次公开招聘教师人数、专业、岗位等要求详见《商丘市城乡一体化示范区2023年公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，品行端正，身体健康；

2.遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素质，身心健康；

3.岗位所需的专业知识或技能。

（二）学历要求

1.报考城区学校中小学教师岗位须具有全日制普通高等学校师范类本科及以上学历（所学专业与报考专业一致）；具有中小学一级以上专业技术职称人员，学历放宽至全日制师范类普通高等学校专科以上学历（所学专业与报考专业一致）。

2.报考农村学校初中教师岗位须具有全日制普通高等学校本科及以上学历（所学专业与报考专业一致或相近），具有中小学一级以上专业技术职称人员，学历放宽至全日制师范类普通高等学校专科以上学历（所学专业与报考专业一致）；报考农村学校小学教师岗位须具有全日制师范类普通高等学校专科或全日制普通高等学校本科及以上学历（所学专业与报考专业一致或相近）。

（三）年龄要求

报考城区学校中小学教师年龄不超过30周岁（1993年8月1日以后出生），全日制研究生及以上学历年龄不超过35岁（1988年8月1日后出生），具有中小学一级教师职称的人员年龄可放宽至35岁（1988年8月1日后出生），具有中小学高级教师职称人员年龄可放宽至40岁（1983年8月1日后出生）。

报考农村学校中小学教师年龄不超过30周岁（1993年8月1日以后出生），全日制研究生及以上学历年龄不超过35岁（1988年8月1日后出生），具有中小学一级教师职称的人员年龄可放宽至35岁（1988年8月1日后出生），具有中小学高级教师职称人员年龄可放宽至40岁（1983年 8月1日后出生）。

（四）教师资格证要求

报考人员须具有相应学段的教师资格证；持有高学段教师资格证人员可申报本学段或者低学段相应学科。

（五）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为违反招录（聘）规定的；

4.现役军人、普通高等院校在读学生、试用期或服务期未满的；

5.在职教师，无单位同意报考证明信者；

6.示范区在编在岗教师；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（六）资格审查贯穿招聘工作全过程

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其报名、考试、聘用资格。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告于2023年8月5日在商丘市城乡一体化示范区管委会官网（https://www.sqxq.gov.cn）发布，招聘过程中的相关补充公告及通知在商丘市城乡一体化示范区管委会官网（https://www.sqxq.gov.cn）发布。

（二）现场报名

现场报名时间为2023年8月10日至8月13日，上午8:00-12:00下午15:00-18:00（逾期不再受理）。

1.报名方式：采取本人现场报名方式，每人限报考一个学科。

2.报名时需携带《商丘市城乡一体化示范区2023年公开招聘教师报名表》（附件2）《商丘市城乡一体化示范区2023年公开招聘教师同意报考证明》（附件3）《商丘市城乡一体化示范区2023年公开招聘中小学教师诚信应聘承诺书》（附件4），近期彩色免冠1寸蓝底照片3张，有效期内的身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证等证件的原件及复印件；报考农村中小学教师的人员还须提供户口簿原件及复印件。

3.报名地点：示范区平安办事处便民服务中心一楼大厅（北海路与富商大道交叉口东北角）。

4.报名缴费：现场报名审核通过后，根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者缴纳30元笔试考务费。

报名结束后，各学科招聘人数与报名人数须达到1:3，如达不到报考比例的岗位，相应减少招聘人数，核减后仍达不到规定比例的，将提前告知考生，考生与招聘办公室签订合约后，可合并至相近科别。核减岗位的招聘人数增加到合并的科别。报考人员要按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填报信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，产生的一切后果由本人负责。

（三）笔试和面试

1.笔试

（1）报名成功且资格审查通过的考生，持本人身份证到报名地点领取《准考证》，具体时间另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

（2）笔试采取闭卷考试的方式进行，考试内容为教师职业道德、教育学、教育心理学、教育法规、新课程标准等教育综合知识。笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟。

2.面试资格确认

根据笔试成绩，从高到低按比例确定面试人选，面试人数与招聘人数的比例为3:1，比例内末位成绩相同的，均进入面试。面试资格确认人员名单、时间、地点及相关事项在商丘市城乡一体化示范区管委会官网（https://www.sqxq.gov.cn）上公布。

未在规定时间内进行面试资格确认的，视为自动放弃。报考人员有关材料不实的，取消其面试资格。对通过面试资格确认的报考人员发放《面试通知单》。

3.面试

（1）面讲采取讲课的方式进行，采取随机抽课的方式，备课、制作教案时间为20分钟，讲课时间为10分钟。主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩满分为100分。

同一岗位设置两个以上面试考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平均。

面试时如出现考生缺考、违纪等情况，该考生面试成绩按零分计算，同一岗位招聘计划不再核减。

（2）面试具体时间及地点详见《面试通知单》。

（四）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试及考试总成绩均保留到小数点后两位数。

招聘人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩，在商丘市城乡一体化示范区管委会官网（https://www.sqxq.gov.cn）网站予以公示，公示时间不少于5个工作日。

（五）体检与考察

（1）体检工作由示范区事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织进行。

（2）根据招聘专业及招聘计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定参加体检人数。如招聘岗位最后一名出现总成绩相同的，依次按照笔试成绩高低、学历层次高低予以确定。

（3）体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》规定执行。对体检结果有疑问或体检不合格的，可在接到体检结论3日内提出复检。复检安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检结果不合格者不予聘用。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（4）体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘者个人支付。

（5）根据体检结果确定考察人选。考察侧重思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力等。考察不合格出现岗位缺额的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

（六）聘用及待遇

（1）考察合格者予以聘用。

（2）对公示无异议的拟聘人员由示范区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

（3）聘用人员试用期为1年，试用期内工资待遇等按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人员最低服务年限为5年（含试用期），5年内不能调动工作；办理聘用手续前，拟聘用人员须与所聘用单位签订《事业单位聘用合同书》。

五、纪律要求

（一）凡未在规定时间内提供有关资料、未按时参加笔试、面试、体检和考察的，视为自动放弃应聘资格。

（二）应聘者提供虚假证件资料的，或有替考、作弊等违反考场纪律行为的，或在试用期间不服从分配、不按时到岗的，取消聘用资格，并且3年内不得参加示范区事业单位公开招聘。招聘过程中的其他违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。

（三）本次公开招聘工作重要事项由示范区事业单位公开招聘领导小组研究，招聘中的具体工作由示范区事业单位公开招聘领导小组办公室组织实施。

（四）整个招聘工作由纪委监委全程监督。

六、注意事项

（一）考生报名成功后，凡未在规定时间内参加笔试、面试、体检和考察的，或因个人原因联系不上的视为自动放弃本次应聘资格。

（二）凡违反考场纪律者，一经发现立即取消应聘资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，由此产生的一切后果由考生自行承担。

（三）对于在试用期间不服从分配、不按时到岗的，取消聘用资格。

七、其他

（一）本次招聘的有关信息在商丘市城乡一体化示范区管委会官网发布，请考生密切关注网上信息，如错过招聘相关环节，后果自负。

（二）本次公开招聘不组织、不委托任何培训机构举办辅导班，不印制任何辅导资料。

（三）报考人员在笔试、面试、体检和考察期间，须保持报名时预留电话畅通，如果出现因报考人员所提供的电话号码错误、关机、停机、故障等情况，致使无法联系到报考人员的，其后果由考生本人承担。

本方案的最终解释权归2023年示范区事业单位公开招聘领导小组办公室，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

附件1：商丘市城乡一体化示范区2023年公开招聘教师岗位计划表（附件1）.pdf

附件2：商丘市城乡一体化示范区2023年公开招聘教师报名表（附件2）.pdf

附件3：商丘市城乡一体化示范区2023年公开招聘教师同意报考证明（附件3）.pdf

附件4：商丘市城乡一体化示范区2023年公开招聘中小学教师诚信应聘承诺书(附件4).pdf

2023年河南信阳市羊山新区招才引智公开招聘教师、骨干教师公告（75人）

报名时间：2023年8月15日9：00至8月17日17:00

打印准考证时间：2023年8月23日9:00至8月26日8:00

笔试时间：2023年8月26日上午8：30至10：30

为打造高品质教育队伍，促进羊山新区教育更好、更快发展，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《河南省事业单位公开招聘工作规程》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经羊山新区党委、管委同意，并报信阳市人力资源和社会保障局核准，羊山新区9所学校计划面向社会公开招聘教师25名，骨干教师50名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划、范围和对象

（一）公开招聘教师

2023年应届硕士研究生和普通高等院校应届毕业生及2021年、2022年择业期间未就业的往届毕业生25名。

（二）公开招聘骨干教师

羊山新区辖区外教育系统在编在岗的省级及以上优秀班主任、名师、骨干教师、学科带头人30名；羊山新区辖区外教育系统在编在岗的市级及以上优秀班主任、名师、骨干教师、学科带头人20名。

二、报考的资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.岗位所需的专业知识或技能；

6.符合招聘岗位年龄要求，招聘岗位年龄要求25周岁及以下的，应为1998年1月1日以后出生，其它年龄以此类推。

7.本次招聘不限户籍。

（二）有下列情形之一的人员不得参加此次招聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的；

5.符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

6.现役军人、试用期内的公务员、全国普通高等院校在校学生(即在读的硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

7.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的。

三、招聘程序和办法

招聘教师岗位按发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行；

招聘骨干教师岗位免笔试，按发布招聘公告、网上报名、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）发布招聘公告

2023年8月4日-8月14日羊山新区管委会官网（）发布招聘公告。本次招聘工作有关信息和事项均通过以上网站发布，应聘人员应主动登录查询，不再另行通知。

（二）报名和资格初审

本次公开招聘工作的报名和资格初审均以网络方式进行，应聘人员报名前请认真阅读招聘公告。

1.报名时间：2023年8月15日9：00至8月17日17:00（逾期不再受理）。

2.资格初审时间： 2023年8月15日9：00至8月17日17:00。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后至报名结束前登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查，报名时间截止后，不再允许提交报名资料。对通过报考资格审查的人员，羊山新区教体局应留存其报名信息，供确认资格复审时备查。

本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权，发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

按照“谁审核、谁负责”的原则，由羊山新区教体局负责报名与资格审查工作，羊山新区人社局负责业务和网上报名技术指导。羊山新区教体局要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

资格初审通过的骨干教师于2023年8月18日9：00至8月19日17:00到羊山外国语小学一楼演播厅进行现场资格复审，复审合格人员当场打印面试准考单。

3.网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用30元（免笔试的省、市骨干教师无需缴费）。考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间截止到17日18:00，未按要求缴费的，视为自动放弃。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2023年8月18日17:00前，到羊山新区教体局701房间办理免缴费用手续。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《羊山新区2023年教体系统招才引智公开招聘教师、骨干教师报名表》（附件1）一式2份，以备面试资格确认时使用。

4.招聘岗位及招聘人数核减。报名结束后，通过资格初审的人数与拟招聘人数的比例不足3：1，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在羊山新区管委会网站公布，报考取消岗位的人员在2023年8月19日17:00前可以重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对新区急需、紧缺人才的岗位，经羊山新区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究后，报市人社局批准后可适当降低开考比例。

5.网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2023年8月23日9:00至8月26日8:00期间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。

请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

本次公开招聘教师，考生应取得符合所报岗位任教学段教师资格证，教师资格证上的任教学科可作为报考依据(以职位表要求为准，体育、音乐、美术等学科须依据所列专业作为报考依据，同时取得相应学段教师资格证)。

四、考试

考试分为笔试和面试（骨干教师岗位免笔试）。

（一）笔试

笔试工作由羊山新区人社局组织实施。

1.笔试内容

笔试内容为《教育基本理论》一张试卷,满分为100分。教育基本理论包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容。

2.笔试时间：2023年8月26日上午8：30至10：30;笔试地点详见笔试准考证。

3.加分规定。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》、《河南省贯彻落实〈关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见〉实施办法》和《信阳市激励大学毕业生入伍6条优待办法》等文件规定，享受招聘笔试加分政策的服务期满且考核合格的大学生村干部和三支一扶人员、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上加5分，自信阳市入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分，自信阳入伍的退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加1分。大学生村干部、三支一扶人员、退役大学生士兵已在机关事业单位就业的，不再享受加分政策。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在2023年8月23日17:00之前向羊山新区人社局903办公室提交本人有效身份证、入伍通知书、退伍证、符合报考条件的毕业证等原件及复印件，逾期将不再受理。

4.笔试成绩、进入资格复审人员名单和面试公告在羊山新区管委会官方网站公布。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）资格复审和领取面试通知单

根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入，招考岗位通过笔试最低控制分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。进入资格复审人员，须本人于2023年9月6日—9月7日上午8:00—11:30和下午15:00—17:30进行现场资格复审（复审地点另行通知）。资格复审时需提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证（免笔试人员不需提供）、《羊山新区2023年招才引智公开招聘教师、骨干教师报名表》进行资格复审。资格复审在新区人社局指导下，由羊山新区教体局统一组织实施。

相关证明材料包括：

1.身份证、学历证书、学位证书、教师资格证等相关材料;报考骨干教师岗位的考生另需提供符合报考条件的证书及具有人事管理权限的部门（单位）出具的同意报考证明等相关材料。

2.应届毕业生暂未发毕业证的,须提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或毕业生就业推荐函。

3.符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审，资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

（三）面试

1.面试时间：骨干教师岗位于2023年8月20日上午8：30进行，面试地点详见面试通知单；其他教师岗位于2023年9月10日上午8：30进行;面试地点详见面试通知单。

2.面试设最低合格分数线，达不到最低合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。面试合格分数线为70分。

3.面试方式。面试采取试讲方式进行。面试工作由羊山新区人社局统一组织实施。面试满分为100分，面试成绩当场宣布，并在羊山新区管委会官方网站公布。

4.考试成绩计算办法：

考试成绩= 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。

免笔试岗位的面试成绩即为考试成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位小数。

面试结束后当场发放体检通知单。

五、体检和考察

根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

招聘骨干教师岗位体检的时间为2023年8月21日（详情见体检单）。招聘教师岗位体检的时间为2023年9月11日（详情见体检单）。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

体检工作由羊山新区人社局组织实施，考察工作由用人单位及其主管部门负责具体组织实施。

六、公示和聘用

根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在羊山新区管委会官方网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续并在一个月内提交本人人事档案（密封）。

新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期限一般不低于六年，六年内不得申请调动。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。

七、纪律与回避

面向社会公开招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究。本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。

八、信息发布及政策咨询

附件：

1.羊山新区2023年教体系统招才引智公开招聘教师、骨干教师报名表

2. 羊山新区2023年教体系统招才引智公开招聘骨干教师职位表

3. 羊山新区2023年教体系统招才引智公开招聘教师职位表

羊山新区公开招聘事业单位工作人员领导小组

2023年8月4日

2023年河南南阳社旗县公开招聘高中（中职）、城区初中教师公告（62人）

报名时间：2023年8月7日上午8:00至8月14日下午17:00

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及中共河南省委组织部中共河南省委机构编制委员会办公室河南省人力资源和社会保障厅《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》（豫人社办〔2020〕33号）等相关政策规定和要求，结合社旗县2023年校园招聘教师计划剩余情况，经县委政府研究同意，对2023年校园招聘教师剩余计划通过公开招聘的方式继续实施招聘，具体事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备用人标准的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持以用人为主，简化程序，双向自愿选择的原则；

4.坚持发挥用人单位自主权，以用人单位为主导的原则。

二、招聘数量

2023年校园招聘教师剩余的62名计划，具体分学段、学科情况见《社旗县2023年公开招聘高中（中职）、城区初中教师职位条件设置表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具有正常履行职责所需的身体条件；

4.岗位所需的其他条件。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；

4.社旗县教育系统内的公办教师（含服务期内的特岗教师）和2023年校园招聘教师已签约的考生；

5.现役军人、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。

（三）资格条件

1.学历及专业要求。

报考者应为普通高等教育本科及以上学历应往届毕业生，并获得相应学位；专业与《社旗县2023年公开招聘高中（中职）、城区初中教师职位条件设置表》（附件1）一致，附件2所列147所高校毕业生报考不受附件1所列专业限制。

2.年龄要求。

本科要求1993年1月1日以后出生，研究生要求1988 年1月1日以后出生。

3.教师资格证要求。

教师资格证具体要求见《社旗县2023年公开招聘高中（中职）、城区初中教师职位条件设置表》。

四、招聘程序

（一）发布公告

本方案在社旗县教育体育局官网进行公布，本次招聘的其他信息也将在此官网公布，请报名者及时关注相关信息。

（二）报名与资格初审

此次招聘采取考生网上报名的方式进行。

1.提交报名申请及初审

2023年8月7日上午8:00至2023年8月14日下午17:00，报考者登录社旗县教育体育局网站（），查看《社旗县2023年公开招聘高中（中职）、城区初中教师公告》，点击报名链接（）进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学历认证报告或学历证书电子注册备案表等证件的扫描件，逾期不再受理报名申请。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，多报者无效，报名与考试时使用的有效二代身份证必须一致。

报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

报考者须确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

2.查询资格初审结果

网上报名资格初审主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。初审不对报考资格进行真实性、准确性核查，初审通过不代表符合该职位报考要求。

3.网上缴费

缴费时间为： 2023年8月15日8:00至17:00， 考生登录报名网站缴纳考务费30元。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印报名登记表两份，资格复审期间需提供该材料以验证考生报名情况。

4.打印准考证

缴费成功的考生，可登录原报名网站打印本人准考证（A4纸），打印准考证时间另行通知。笔试时间和地点以准考证为准，报考人员应妥善保管准考证。

报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴考务费。通过报名资格初审后，在缴费日期截止前到社旗县教育体育局人事科（205室）办理免缴费用手续。

免缴考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。

五、开考比例

初中的所有学科和高中（中职）的语数英学科报名通过资格审查的人数与招聘岗位的比例应大于等于3:1，达不到规定比例的，该岗位招聘名额递减或取消。其他学科按照《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社〔2017〕75号）文件规定：“事业单位招聘工作人员形成差额即可招聘”。报名通过资格审查的人数与招聘岗位形成差额即开考。

对拟聘用岗位被取消的报考人员，于2023年8月15日12:00前，重新选报其他岗位。未重新选报的，视为自动放弃，退还其缴纳的笔试考务费。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。

六、加分政策

按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的报考人员，在笔试前提交加分申请，逾期未申请的视为放弃加分。申请时，大学生村官应提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵应提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。（以上加分材料原件和复印件各一份）。

七、考试安排

1.笔试（满分100分）。

考试异地命题，考试内容为：教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等。

笔试总成绩=笔试成绩+加分≤100分

笔试成绩按40%计入考试总成绩。

依据笔试总成绩，按岗位招聘人数l∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试；低于1:3时全部进入面试），笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

2.资格复审

资格复审对象为：拟进入面试人员。

资格复审的时间及地点另行通知。

资格复审需提交的材料为：身份证、毕业证、学位证、学信网学籍认证报告、电子注册备案表（学信网）、教师资格证等证书的原件及复印件。

3.面试（满分100分）。

面试采用异地评委，评委组指定现行高中（中职校）、初中教材内容讲一节微课，讲课时间不超过10分钟。讲课结束后评委打分，取评委的平均分为应聘者试讲最后得分。面试平均分在70分以下者自然淘汰，面试成绩按60%计入考试总成绩。

（中职校专业课的面试工作由中职校根据实际需要聘请异地评委自行组织。）

考试总成绩=笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%。

八、体检和考察

根据考生总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员（总成绩并列时，依次按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低确定；如果均相同，则加试面试，排出名次，进行确定）。

体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检后签订就业协议书，因故未能按时签订者视为自动弃权（考生在资格复审、体检和考察等任一环节出现不符合相关要求的情况，甲方有权解除就业协议，并无需承担任何责任）。

体检合格人员即为考察对象。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查（资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格）。考察阶段因考生自愿放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

九、公示与聘用

对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后，由县教体局组织拟聘考生和招聘的学校按照“双向选择、择优聘用”的原则进行岗位聘用。新招聘人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。本次新招聘人员最低服务年限为5年（含试用期）。报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检、政审均视为自动放弃招聘资格。

新招聘人员在岗等编，编制在全县中小学编制限额内统筹解决，待编期间待遇与在编教师同等对待，在县人社、编制部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步岗位聘用、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险（公积金）等，所需经费由县财政全额纳入预算管理。

按照《中共社旗县委社旗县人民政府关于振兴社旗教育的意见》（社发〔2017〕15号）文件精神，对满足条件被聘用的毕业生到我县任教的，县政府一次性发放10万元安家补贴。

十、有关要求

1.凡被聘用毕业生必须在入职前到社旗县人才交流中心报到，并提供毕业证等相关材料。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。

2.凡提供虚假材料、虚假信息者，视为报考资格作弊，取消报名资格，并上报有关部门记入本人诚信档案。

十一、组织领导

为确保此次招聘工作顺利进行，成立社旗县公开招聘教师工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责招聘工作的组织实施。

十二、其他事项

1.本方案由社旗县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘教师工作领导小组研究决定。

附件1：社旗县2023年公开招聘高中（中职）、城区初中教师职位条件设置表.xlsx

附件2：华中师范大学、陕西师范大学、郑州大学、河南大学等147所高校名单.xlsx

社旗县公开招聘教师领导小组办公室

2023年8月5日

2023年河南信阳罗山县事业单位招才引智招聘教师岗（109人）

报名时间：2023年8月11日至8月13日

领取准考证： 2023年8月18日

笔试时间： 2023年8月19日8：30-10：30

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)，结合我县用人需要，经县政府研究并报市人社局核准，2023年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员252 名。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划及职位

教育系统人员109名;

医疗卫生人员93名;

县直、乡镇(街道)单位人员50名;

具体招聘岗位详见《罗山县2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员职位表》。

二、招聘范围和条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录;

3、适应岗位要求的身体条件：身体健康，五官端正;

4、年龄要求：符合招聘岗位年龄的要求，年龄计算时间截止到2023年8月1日，年龄要求30周岁以下的应为1993年8月1日以后出生(含8月1日)，其它年龄以此类推。凡硕士研究生、本科生能报考的职位，年龄未注明的，均按35周岁以下;在职县外市级及以上骨干教师、中小学一级教师及以上专业技术职称年龄放宽到40周岁及以下;

5、符合招聘岗位学历的要求，本公告学历、学位、其他条件中的“以上”均含本级。我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

6、户籍要求：符合报考职位要求的户籍条件。以下情况视为罗山户籍：(1)罗山户籍;(2)夫妻双方一方为罗山户籍(提供户口簿和结婚证)，对方视为罗山户籍;(3)考生父母为罗山户籍，本人由于上学将户籍转出暂未转回者视为罗山户籍(信阳户籍和河南户籍确定原则同上述原则一致)。具体要求详见《罗山县2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员职位表》;

7、报考教师岗位需有相应的教师资格证或教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》，并在办理聘用手续前取得教师资格证书。持有高学段教师资格证书报考低学段岗位的，视为具有与任教岗位相应的资格(学前教育、特殊教育岗位除外)。中等职业学校专业课教师对教师资格证书暂不作要求。

8、具备招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、受党纪、政务处分在影响期内尚未解除的或因违纪违法正被立案审查调查的;

3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、已被罗山县录用的特岗教师、非2023年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

6、本县机关、事业单位在职在编的工作人员;

7、按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

8、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。

三、招聘程序和办法

按发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)发布招聘信息

通过罗山县人民政府公众网()发布招聘公告。

(二)报名

本次报名以现场报名的方式进行，不接受传真、电子邮件、电话等形式的报名。

1、报名时间：2023年8月11日至2023年8月13日(上午8:00-12:00;下午3:00-6:00)

2、报名地点：罗山县人社局前楼一楼大厅

3、报名费用：报名时通过资格初审的人员，需按规定缴纳考务费30元。

4、报名要求：报名时持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)、毕业证、学位证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书(2023年毕业生)及报考岗位要求材料原件及复印件各一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张(照片背面注明姓名、身份证号、报考职位)，到报名地点现场报名。填写《罗山县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份，报名表可登陆罗山县人民政府公众网站下载打印。