发布于：山西省
原标题：2023河南南阳西峡县教师招聘50人、南阳南召县公开选调中小学老师150人
最新招教公告
2023河南南阳西峡县教师招聘50人
南阳南召县公开选调中小学老师150人
火热进行时！
2023年河南南阳西峡县公开招聘中小学教师公告（50人）
报名时间：2023年7月19日至7月20日
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合我县教育系统编制，拟面向社会公开招聘工作人员50名（均为财政全额供给事业编制），有关事宜公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位及名额
本次共招聘中小学教师50名。具体招聘职位及名额见《西峡县2023年公开招聘中小学教师职位表》。（附后）
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；4、报名时已取得毕业证、资格证等有关证件(2023年应届毕业生应当于入职前取得相关证件)；5、年龄应符合各岗位要求（年龄要求在30周岁以内应为1993年1月1日以后出生，35周岁以内的应为1988年1月1日以后出生。6、具有正常履职所需的身体条件。
（二）学历、专业、资格条件
1、 报考者应为普通高等教育本科及以上学历未就业毕业生。2、教师资格证要求。严格“持证上岗”,考生均应具有教师资格证书。3、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近。其中,报考英语、体育、音乐、美术、计算机的,要求所学专业必须与申报学科一致。
（三）有下列情形之一的不得参加应聘：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、现役军人、普通高等院校在读的非2023年应届毕业生；3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；6、县内在职在编教师和服务期未满的特岗教师。7、国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
（一）发布公告：通过西峡教育网和西峡县人民政府网教体局网站（通知公告栏）向社会发布招聘名额、条件及办法。
（二）报名：报名时间为2023年7月19日至7月20日。报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名，报名时需提供本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、教师资格证（或未取得教师资格证书的，但持有教资认定机构出具的认定通过证明也可）、教师资格证书网上查询记录等证件的原件及复印件相关资料。2023年应届毕业生报名时未取得毕业证、学位证的，需由学校出具专业及学历证明，所有拟聘人员在入职前须取得毕业证、学位证等相关材料，未取得者将取消聘用资格。
每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。报名地点：西峡县城区一中，上午8∶00—11∶30，下午3∶00—6∶00。
（三）资格审查：按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，符合条件者于2023年7月23日下午4点到报名点处领取准考证。有关资格审查工作贯穿于整个招聘过程中，不合格者随时取消资格。
（四）笔试(100分)：
笔试时间7月24日（具体时间及地点以笔试准考证为准）。报考者须持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）参加考试，笔试以闭卷方式进行。报考 中小学教师岗位笔试内容为专业基础知识。具体为：高中至专科本专业本学科领域基础知识。笔试成绩满分100分，中小学教师笔试成绩占总成绩的40%，笔试成绩保留到小数点后三位。
（五）讲课面试(100分)：根据笔试成绩,按招聘名额1:3比例从高分到低分依次确定参加讲课人员（若最后一名成绩并列,同时进入讲课面试）。 面试采用讲课方式进行，组织异地评委对讲课人员进行打分。讲课时间待定，以发布通知公告为准。讲课内容为： 我县现行中小学八年级教材；面试满分100分，中小学教师岗位面试成绩占总成绩的60%；面试成绩保留到小数点后三位。面试成绩低于60分的不予聘用。
中小学教师考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
（六）体检和考察：根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，同时进入体检和考察程序）。体检时间另行通知。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》有关规定进行。体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示与聘用：对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。公示期间及录用后，考生若有不符合资格条件的，由此产生的空缺岗位不予递补。若有自动放弃的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
新招聘教师由教体局面向基层、面向城区以外需求教师的乡镇进行分配。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
六、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求,如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理。做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
本公告解释权归本次西峡县招聘中小学教师领导小组办公室。未尽事宜，以公告为准。
2023年河南南阳南召县公开选调县城区学校教师公告（150人）
现场报名时间：2023年7月11日—14日
为进一步加强师资队伍建设，解决教师学科结构不优，城乡分布不均衡问题，决定从乡镇初中、小学公开选调教师到我县城区初中、小学任教。公告如下：
一、选调原则
（一）坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
（二）坚持按需设岗、定岗选调的原则。
二、选调范围及对象
（一）初中、小学教师选调：
全县教育系统在编在岗的初中、小学教师(除城关、城郊以外的乡镇在编在岗教师)。
（二）2021年公开选调教师42名，试用期已满，参加本次选调考核面试，不占选调名额。
三、选调岗位（学科）及名额
四、选调条件
（一）基本条件:
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的政治素养，遵守教师职业道德。
2、有强烈的事业心、责任感，热爱教育事业。
3、具有全面扎实的学科理论知识，具备选调岗位要求的专业知识和工作能力。
4、身体健康，能胜任所报岗位教育教学工作。
（二）具体条件：
1、选调初中教师资格条件：
（1）现任初中教师的，需满足以下条件：具有初中教师资格证，本科及以上学历，所报学科与所学专业、教师资格证学科、现任教学科其中一项一致。
（2）现任小学教师的，需满足以下条件：具有初中教师资格证，本科及以上学历，所报考学科必须与所学专业、教师资格证学科、现任教学科其中一项一致。
（3）工作满3年以上（2020年7月1日前参加工作）。
（4）年龄45周岁以下（1978年7月1日以后出生）。
2、选调小学教师资格条件：
（1）现任乡镇小学教师，专科及以上学历，所报考学科必须与所学专业一致或与教师资格证学科一致。
（2）具有小学及以上教师资格证。
（3）工作满3年以上（2020年7月1日前参加工作）。
（4）年龄40周岁以下（1982年7月1日以后出生）。
3、2021年公开选调教师：
所报学科与现任教学科一致
五、选调程序与办法
（一）发布信息
在教体局微信公众号发布选调教师信息，广泛宣传。
（二）报名与资格审查
1、报名：选调教师需持中华人民共和国第二代居民身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、教师资格证原件及复印件、本人填写《南召县公开选调教师报名表》一份（附件1），报名表正反双面打印，当场上交近期同底版一寸彩色免冠照片2张。
2021年公开选调教师：填写《南召县公开选调教师面试申请表》一份（附件2），上交近期同底版一寸彩色免冠照片2张，由选调单位统一收齐后于7月14 日前交局人事股，过期未交者，视为自动放弃面试资格。
2、资格审查：选调教师由所在乡镇中心学校（或局直学校）负责资格审查，并由乡镇中心学校（或局直学校）负责人签字盖章。县公开选调教师工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格复审。资格审查贯穿于公开选调工作的全过程，凡不符合条件的教师，一经发现随时取消其选调资格。
3、报名时间：2023年7月11 日—14 日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）
报名地点：教体局南三楼会议室
（三）选调办法
采取笔试和面试相结合的方式。
1、笔试：笔试总分为100分，采用闭卷的办法进行。笔试内容与所任教学科相关。笔试成绩占总成绩的40%（保留两位小数）。
具体笔试时间、地点另行通知。
2、面试：根据笔试成绩，按选调职位1:1.2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。进入面试人员中每乡镇初中(或局直初中)语文、数学、英语学科分别不超过3人，其它学科分别不超过2人。面试总分为100分，占总成绩的60%。 面试采取现场抽课试讲的方式进行，讲课准备时间12分钟，讲课10分钟。对同学段同一学科设两个及以上面试试场的，面试后当场公布考生面试原始成绩，加权后为面试考生的面试成绩。面试成绩保留到小数点后两位，面试评委异地聘请。
面试教材： 初中：我县现行教材七年级下册（物理为八年级全一册，化学九年级下册）。小学：我县现行教材四年级下册。
具体面试时间、地点另行通知。
初选人员总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（四）确定选调人员
根据选调对象的总成绩名次，按学科从高分到低分确定选调人员。如出现并列，以学历高的优先，若学历相同，教龄长的优先。若有考生放弃，则按成绩依次递补。为确保调出乡镇的初中骨干教师基本稳定，每乡镇选调人员，初中语文、数学、英语学科限2名，其他学科各限1名。2021年公开选调教师，只参加本次面试，面试成绩需达到70分（不含70分）以上，方可办理调动手续。
（五）公示
选调结果向社会公布，并办理相关人事手续。被选调人员确定后，要按时到新单位报到上班，上班后均为一线任课教师，五年内不得调离学校。自动放弃选调资格或不按时到新单位报到的，取消选调资格，五年内不得报考城区学校公开选调教师考试。对已办理选调手续后，又查实不符合资格条件的，一律取消选调资格，仍回原学校任教。
六、服从相关人事管理政策
1、服从职称转评政策。依照豫人社办〔2022〕67号文件规定的内容，以农村教师身份取得的职称任职资格仅限在农村学校聘任，如交流到城市教育教学单位，须按城市评价标准进行转评，转评后其在农村和城市的任职年限和聘任年限累计计算。
2、服从岗位聘用政策。根据《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004〕63号）文件精神，教师工作调动后，按调入单位岗位余缺情况确定其岗位等级工资：调入单位岗位不足的，原则上按照调入人员现聘岗位等级就近就低确定国家规定的工作待遇。
3、服从薪级工资政策。选调进入城关镇学校、城郊新世纪小学、城郊浩创实验学校、县第一高级中学的教师，比照本单位同等条件人员确定基本工资，原高定工资不再保留。
七、有下列情形之一者不予选调
1、不符合选调条件的；
2、选调过程中提供虚假证件、证明及讲课舞弊的；不如实填写公开选调报名表的；
3、违反教师职业道德，参与有偿家教被查处的，师德师风考核或年度考核不合格的；
4、受党政纪处分，尚在处分影响期内或正在接受执法执纪部门调查尚未做出结论人员；
5、参加选调人员，不服从工作分配的；
6、免费师范生服务期未满6年的。
八、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参加本次公开选调教师的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次公开选调教师工作中，要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为的，将按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
九、组织领导
1、此次教师选调工作，在县纪委监委派驻教体局纪检监察组的监督下进行。
2、在南召县公开选调教师工作领导小组的统一领导下，各相关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保选调工作顺利进行。
本次选调未尽事宜由南召县公开选调教师工作领导小组办公室研究决定。
附件1：南召县公开选调教师报名表.doc
附件2：南召县公开选调教师面试申请表.doc
南召县公开选调教师工作领导小组办公室
2023年7月10日
未来可期,前程似锦
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