10个台湾找工作网站/App推荐（求职渠道+适合人群+工作推荐+薪资）

校园征才博览会、就业博览会

一般来说，台湾大部分大学的校园征才博览会都会办在三月，许多企业都会参加征才、并且在校园设置摊位，像金融顾问业、科技业、FMCG 和人力仲介等，都会直接透过校园征才博览会和学生互动，也通常不会限制只有本校学生才可以参加。

而就业博览会则会有政府单位举办，和求职平台自行举办两种，一样都会邀请企业单位到活动现场设立摊位，和求职者交流互动，也有可能会有快速面试的环节，所以准备好履历，就有可能直接获得工作的offer。

人力银行

在台湾的小伙伴们应该对这种求职网不陌生，市面上的数字人力银行还是目前最普遍的求职管道，因为企业、职缺数量多，求职者的找工作选择也相对较多。

一般人力银行网站首页上的「特选企业」、「精选职缺」专区也经常会有各种主题的工作职缺整理，点进去浏览一下也有可能发现属于你的工作机会。

正规求职网网站

一般公司招人都会把招聘信息发布在这些求职平台，招聘网站大大小小的公司都有，优点是全面，缺点也是全面，小伙伴们需要大浪淘金，找到自己想申请的岗位。

如果你想迅速又简单地查询大量招聘信息，建议可以善用招聘网站。近年来超80%台湾人都喜欢在网上找工作 。只要运用网站的条件搜索功能，详细输入行业、职位、工作地点、薪资、所需语言能力等条件，系统就会自动列出符合你期望的职缺，而且不受时间及空间限制，让你可以有效率地找到理想的工作。

企业官网

另外一个最直接的求职网，就是企业官网了。有许多企业都会以自己官网的征才页面为主，甚至有些大公司有完善的线上系统，就不会在其他的求职平台、求职网上刊登职缺。

如果你心中已有理想的公司，可以直接到公司的官网寻找是否有职缺专区，直接投递履历。

常用社群网站、论坛等

现在社群媒体发达，其实在Facebook 、PTT 和Dcard上，都会有人建立社团，或是建立求才文章，而这些对于业者来说，等于是多一个免费曝光管道，但大家也要特别注意，社群媒体上也会有奇怪的求才资讯，因此在这部份还是要多方打听，并且查询相关评价，会比较保险哦！

猎人头公司、人力仲介

猎头或人力仲介手上通常都会有一些隐藏的工作职缺，也有许多跨国企业会透过猎人头公司或人力仲介到海外征才。找到感兴趣的猎头公司的网站，看看上面有没有你感兴趣的职位，有的话申请一下，没有的话，也发一份简历过去，有些猎头公司会主动联系你如果他们有合适的职位的话。

对于求职者来说，和猎头合作有诸多好处，不仅可以免费获得合适工作的推荐，也能够透析许多求职过程中原本不透明的情报。

熟人介绍

有熟识的人已经在台湾工作，请他们帮忙为你留意公司职位空缺自己投递简历，如果你的简历幸运被公司挑选上，那么你就有机会进入面试环节。

另外，如果是熟人介绍的工作，你也能够事先打听到工作的内容和企业内部的状况。

目前在台湾找工作要线上寻找合适的工作岗位的话，大多数求职者都还是会在公司官网、正规求职招聘网站以及社群媒体查询工作岗位并投递简历，以下是三种台湾最主要求职渠道优缺点对比：

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图片来自于104.com.tw，版权属于原作者

【网站地址】https://www.104.com.tw/jobs/main/ 

【基本信息】104人力银行应该是台湾人最常用的求职网站了，有点像马来西亚的JobStreet。一般企业或雇主想找招揽人才，都会先到104发布职缺贴文。该网站职缺讯息充实丰富，举凡职场老手关心的高阶转职，到社会新鲜人最爱的实习机会都能找到。

且其中虽囊括了各业界的大小企业，但使用者也不必担心因资讯繁杂而让人眼花撩乱，仅需透过设定就能轻松排除没有兴趣的公司或产业。在台湾大部分知名的企业、外商公司肯定都会用104 ！如果你要找工作，104 求职平台绝对不要错过，必看！不过如果你锁定的是新创公司的工作、海外工作职缺或是远端工作，在104 人力银行的App 上还是比较少，仍以台湾中、大型公司的职缺为多数。

除了基本的储存工作、公司、应征纪录，以及知道哪些公司看过自己的履历之外，104 的找工作App 上还提供职场相关主题的文章，以及履历诊疗室、适性测验与职涯诊所等功能，除了核心的找工作功能，也协助求职者解决职涯路上遇到的疑惑。另外，如果要搜寻特定公司的职缺，或是要找非正职工作的打工机会，在104 的App 上也可以透过搜寻栏的条件设定筛选、找到符合条件的工作。

【适合人群】

换工作或者应届毕业生找工作都适合

【App下载】iOS；Android

【Extrabux返利】暂无返利。

图片来自于1111.com.tw，版权属于原作者

【网站地址】https://www.1111.com.tw/ 

【基本信息】1111 人力银行是台湾第二大的求职网站，仅次于104，许多知名大公司皆会同时刊登职缺于104 与1111。和104 人力银行类似，除了基本的收藏工作职缺、公司之外，11111 的找工作App 上还提供「快速配对」的功能，让求职者依据工作型态（全职、兼职、打工或中高阶管理职）、工作地区、职务类别等职缺设定条件，系统便会推荐与需求相符的工作职缺。
此外，1111 的找工作App 上也有「履历健检」、「薪资公秤」、「九大职能星」与「Holland 测验」等功能，让求职者更了解求职市场，与自己找工作时在职涯上的优势。

由于1111 刊登职缺费用较便宜，许多小公司会舍弃104，转而刊登于1111，所以在这里有机会找到104 没有的职缺。如果你在104 没看适合机会，不妨来1111 试试看。

【适合人群】

全职、兼职、打工或中高阶管理职人群都适合

【App下载】iOS；Android

【Extrabux返利】暂无返利。

图片来自于tw.indeed.com，版权属于原作者

【网站地址】https://tw.indeed.com/ 

【基本信息】Indeed 属于工作职缺的搜寻引擎，就像是工作版的Google，可以一次搜寻在各家人力银行、求职平台上的职缺， 如果想用Indeed 的App 找工作，也可以找到许多海外的工作职缺。最大的特色是具备「企业评论」功能，除了企业评分还可以在App 上看到许多用户找工作的心得什至许多人的在职、离职经验分享，类似求职天眼通与职缺搜寻引擎的综合版本。

Indeed可以说是在全球各地都有提供求职平台，其中香港、澳门和台湾其实都有服务。总体来说，这是一个很直白的求职平台，输入地区&关键字就能浏览相关职缺，基本上上面搜集了(几乎是)各大平台的职缺，无论您是找兼职、实习职位、还是全职的工作，您都可以在这个网站上创建个人简历来找到合适的工作，网站也会根据您所要求的薪资、职位等信息为您自动匹配合适的公司及时对接。

相较于同类他款求职App，Indeed 的搜寻条件仅有简洁的「关键字」及「工作地区」两项，若已习惯以多选项筛选工作，可能必须在填关键字时多加斟酌。

【适合人群】

需要一定经验及拥有某些技能。

【App下载】iOS；Android

【Extrabux返利】暂无返利。

图片来自于linkedin.com ，版权属于原作者

【网站地址】https://www.linkedin.com 

【基本信息】LinkedIn 是一个来自美国的国际性社群平台，注册后便可建立简历供求才方浏览，而系统也能即刻从经历中列出有相同背景的其他使用者名单，人脉网络就此成立。除了找职缺也能找到旧雨新知，甚至还能透过朋友获得推荐工作的机会。

在LinkedIn求职平台，你可以在这里找到各国的职缺，职缺内容叙述多为英文，以中高阶职缺为主，适合有多年工作经验的求职者。现在也有许多台湾企业会在LinkedIn 刊登职缺，如果要在LinkedIn 投递履历，建议你的履历还是有英文的版本比较好。

近年来国内外著名企业、高阶猎头或人才仲介业者也相当重视此平台，使用者可以看到有哪些人阅读过自己的履历，主动出击要求面试来拓展舞台也很不错。但是如果你正在找初阶工作， LinkedIn 或许不会是你下载App 、找工作的首选，但从踏入职场工作时就开始经营LinkedIn，相信会替你的职涯带来更多可能性，是值得你花时间好好研究的找工作App。

【适合人群】

适合寻找外商公司、中高阶管理职位的有工作经验的求职者

【App下载】iOS；Android

【Extrabux返利】暂无返利。

图片来自于yourator.co，版权属于原作者

【网站地址】https://www.yourator.co/ 

【基本信息】Yourator 数位人才媒合平台是所有数位工作者的职涯成长新选择，透过精选优质职缺、新创企业，帮助数位工作者发展职涯；持续吸收并输出数位趋势，提供数位工作者职涯充电的专栏文章及社群内容。

Yourator可以说是新创公司爱用的平台！许多新创企业、国外新公司都会刊登职缺于Yourator。如果你向往自由风气，希望与公司从无到有一起打拼，接受高度弹性与变动，yourator 绝对会是你找新创工作的好平台；如果你是数位人才（前后端工程师、数位行销领域），这里也有许多不错的职缺。

点击此处可查看Yourator 2024年就业专区，说不定能找到适合自己的工作岗位哦！

【适合人群】

适合新创产业（如前后端工程师、数位行销领域）方面的求职者

【App下载】//

【Extrabux返利】暂无返利。

图片来自于yes123.com.tw，版权属于原作者

【网站地址】https://www.yes123.com.tw/ 

【基本信息】yes 123成立的时间比较晚，算是后起之秀。与104、1111 相同，yes123 也是走传统的人力银行路线，但yes123 找工作App 上的职缺相较前两家再少一些，并有主打的「24 小时内必回覆」的职缺专区，减少求职者找工作时的等待时间，相较网页版，求职者更能用App 即时查看找工作的进度。

Yes123 主打年轻人求职市场，提供丰富的职缺资讯与相关的职场资讯，同时也提供了免费的履历范本与求职信范本，方便使用者打造出专业且引人注目的履历与求职信。

此外，Yes123 的职缺分类较为细致，提供了不同产业、职务层级与工作地点等细项的选择，使用者可以根据自己的需求进行筛选。除了职缺资讯外，Yes123 也提供了多元的职场资讯、求职相关活动与企业专访等内容，让使用者能更深入地了解职场与企业文化。另外，他们也有设计一些有趣的活动，像是职场性格4色光谱测验、星座占卜、塔罗占卜，找工作迷惘时来这里找找答案吧！

【适合人群】

刚毕业的大学生求职群体

【App下载】iOS；Android

【Extrabux返利】暂无返利。

图片来自于cakeresume.com，版权属于原作者

【网站地址】https://www.cakeresume.com/en 

【基本信息】CakeResume 原本是一个线上履历表的制作网站，使用者可利用数十种模板来自由发挥创意，免费制作出专属的线上职经历与作品集。另外，履历可绑定LinkedIn 帐号，即时连动LinkedIn 个人档案资讯与CakeResume 模板素材。近来更是推出App 版，不仅提供许多撰写履历的技巧分享，更结合了职缺搜寻功能，用途更加丰富多元因而受到业界瞩目。

现在CakeResume 网站也提供求职服务，在台湾的职缺大都以数位科技领域为主，每个职缺都有公开透明的薪资，超级方便，可以迅速过滤不适合的公司。

透过此平台不仅可寻找工作机会，亦可与他人互动交流，并藉由公开履历及作品集来建立自我品牌，而出色的表现自会获得企业或人才仲介业者青睐，拓展更宽广顺遂的求职路程。

【适合人群】

适合数位科技领域的求职者

【App下载】iOS；Android

【Extrabux返利】暂无返利。

图片来自于meet.jobs，版权属于原作者

【网站地址】https://meet.jobs/zh-TW 

【基本信息】Meet.jobs 是近年来崛起的人力银行界新秀，目前约囊括台湾、新加坡、中国、德国等17个不同的国家地区之企业及工作机会。其宗旨为职务资讯公开透明，力求劳资双方平等互信，特别是薪资部分不以「面议」或「依公司规定」等刻板词汇误导，颇获求职者好评。

不仅如此，现在Meet.jobs 还推出好康的就职祝贺金，来鼓励顺利就职的会员们，十分吸引人。稍微可惜的是目前职缺部分多为科技与资讯相关行业，期待未来有更多元的选择。

在台湾，Meet.jobs 和Yourator类似，他们都以数位科技产业为主。Meet.jobs 有较多的工程师职缺，每个职缺的薪资非常公开透明，投递履历后，企业回覆率高达99%！如果透过此平台找工作，获得录取，还可获得100 美元「就职祝贺金」！

【适合人群】

适合数位科技产业相关求职者，工程师职位较多

【App下载】Android

【Extrabux返利】暂无返利。

图片来自于518.com.tw，版权属于原作者

【网站地址】https://www.518.com.tw/ 

【基本信息】518熊班（原518人力银行）是专门提供服务零售产业从业人员相关工作职缺的人力银行网站，例如餐饮服务、门市或百货通路、旅游观光休闲、美容美发美业等。

不像104、 1111 人力银行那样有许多大型公司职缺，518 人力银行的优势是中、小型公司的职缺多，主打最专属「服务业」求职平台，虽没有设立新鲜人专区，但一点进518 熊班首页便出现许多熟悉的服务业品牌职缺资讯，另外也设有「地图找工作」、「服务业相关新闻」、「劳资法令」、「服务业议题」等相关资讯，是大家找服务业职缺的首选平台。

在台湾多家传统人力银行的找工作App 中，518 人力银行的找工作App 是功能最简单、不复杂的，只留下核心的搜寻职缺、应征纪录、收藏职缺或公司及配对订阅功能，聚焦在求职者找工作的需求上。

518熊班还有有另一个副品牌小鸡上工，定位为兼职打工，如果你是想要找短期打工、兼职工作或是家教，小鸡上工会更适合你。

【适合人群】

主管、干部等资深位阶的职缺相对有限，主要适合找服务行业工作的求职者

【App下载】iOS；Android

【Extrabux返利】暂无返利。

图片来自于taiwanjobs.gov.tw，版权属于原作者

【网站地址】https://www.taiwanjobs.gov.tw/ 

【基本信息】台湾就业通是劳动部劳动力发展署创立的就业媒合平台，近几年在政府大力积极推广下，有越来越多大企业与台湾就业通合作。网站内容包罗万象，主轴分5大项目：「自我评估」帮助认识自己理想、兴趣及匹配的工作职业；「职业探索」带领认识职场，就业咨询、厘清职涯方向；「技能检定」实体或数位的职业训练、证照检定，提升职场竞争力；「求职求才」不论企业或民众，都能协助你顺利找到合适的工作或人才；「创业协助」帮助您圆梦开设公司等多元化的一条龙服务

不过此求职平台的产业别和职缺数量相对较少，多以作业员或行政工作为主。然而，此网站最棒的地方是提供许多免费求职资源，非常完整！多加利用绝不吃亏！

【适合人群】

适合找作业员或行政工作的求职者

【App下载】//

【Extrabux返利】暂无返利。

以上就是小编为大家推荐的台湾最常用的求职平台，那么在台湾找工作平台哪个比较好呢？对于哪个平台比较适合自己还是有点摸不着头绪吗？以下是为大家整理的各求职网站对比表格，让各平台的优势劣势都一目了然！

都一目了然！

前文提过，在台湾求职不仅可以通过正规招聘网站投递简历，也可以借助猎头公司，又称为headhunter。猎头公司的职缺通常以中高阶职缺为主，少数稀缺的工作，也会在猎头公司手上，有些工作什至在求职网站都看不到，只有猎头顾问拥有第一手消息。以下是台湾常用的猎头公司推荐，有需求的小伙伴们建议收藏哦~

确认囊括职缺数量与种类

对职务类别无明确希望、有机会都想尝试看看的求职者，即可考虑网罗各行各业大量征人情报的应用程式。像是许多大型网路人力银行都已纷纷推出App 版本，不仅本身颇具信誉，刊登的职缺也多较有保障，尤其对准备初入社会者而言较能放心。

部分求职平台则主打某特定区域或专业领域，例如各县市、东亚、欧美或工程师、护理人员等，帮助有具体目标的使用者缩小范围。

注意查询工作的便利性

面对数不胜数的职缺，如果无法配合自己的期望去芜存菁，要遇上满意的工作就可说是难上加难，因此务必检查找工作App 的检索功能。除了基本的职务、地区、薪资、经验要求、上班日等内建选项外，最好还要可供自由输入专长、福利等条件的关键字，确保得出的结果更加接近理想。

注意职缺资讯透明度

许多人都怕真正开始工作后，才发现实际待遇、环境都与求职当初认知的不同。而不少平台为避免类似纠纷发生，便会严格把关刊登企业需提供的上班时数、业务内容、员工福利等情报；当中更有开放已离职及现任职员匿名分享职场气氛，又或是评价管理阶层者的类型，同样能作为挑选的重要条件。

与企业间的安全沟通管道

应征者针对求才条件、招募状况与面试邀约或多或少都会有疑问，而比起一一额外打电话或写邮件向企业咨询，若能透过相同应用程式内的即时讯息和语音、视讯通话，相信会更加便利且可得到较清楚的回覆。此外有鉴于当今疫情发展，不少公司也开始进行线上面试，这时内建的视讯系统同样能派上用场。

如果需要在台湾找兼职或者自由职业的小伙伴们，以下这篇台湾兼职平台推荐可供参考哦：

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