2023周口市直学校教师招聘59人，许昌市魏都区教师招聘90人
2023-05-23 09:26
发布于：山西省
最新招教公告
2023河南周口市直学校教师招聘59人
许昌市魏都区公开教师招聘90人
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2023年河南周口市市直学校招聘教师公告（59人）
报名时间：2023年5月29日9：00至5月31日17：00
缴费时间： 2023年5月29日9：00至6月1日17：00
准考证打印： 2023年6月8日9:00至6月11日9:30
笔试时间： 2023年6月11日(周日)
为进一步加强市直学校教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅转发<人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知>》(豫人社办函〔2023〕49号)，经研究决定面向应往届毕业生公开招聘教师59名。
一、招聘计划
拟计划招聘市直学校教师59名，其中初中教师13名、小学教师42名、周口市体育运动学校教师4名(招聘单位、岗位及数量详见附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国，政治思想坚定，拥护中国共产党的领导;
2.遵纪守法，为人师表，热爱教师职业，具有奉献和团队精神;
3.具有现代教育理念，能履行《教师法》规定的义务，能够胜任教育教学工作;
4.五官端正，身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准及办法(试行)》规定要求。
(二)有下列情形之一者不得报考
1.周口市在编在职教师(时间截止到本公告发布日);
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位人员，普通高校在读的非2023年应届毕业生;
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
6.失信联合惩戒对象人员;
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)岗位报名条件
1.初中教师报名条件
(1)具有与所报学科对应的初中及以上层次教师资格证;
(2)具有普通高等教育本科及以上学历和学位，所学专业与所报学科相符。
2.小学教师报名条件
(1)具有与所报学科对应的小学及以上层次教师资格证;
(2)具有普通高等教育本科及以上学历和学位，所学专业与所报学科相符。
3.体育运动学校教师报名条件
(1)具有与所报学科对应的初中及以上层次或中等职业学校教师资格证;
(2)具有普通高等教育本科及以上学历和学位，所学专业与所报学科相符。
4.年龄为1993年1月1日及以后出生，其中硕士研究生可放宽到1988年1月1日及以后出生。
5.出国留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历或学位认证报告。
6.全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，可参照本科文化程度报考。
7.已通过教师资格考试笔试、面试，尚未取得教师资格证的，可凭教师资格考试合格证明先参加教师招聘考试，但须在办理聘用手续前取得相应的教师资格证书，否则不予聘用。
三、招聘程序及办法
(一)发布招聘公告
2023年5月22日在周口人事考试网()和周口市教育体育局官网()发布招聘公告。周口人事考试网为本次招聘工作专用网站，网上报名、发布信息、公告等有关事项，均通过该网站进行。考生应及时关注网站发布的公告，因考生未及时关注本网站而造成后果由考生承担。
(二)报名与资格审查
本次考试报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个职位，恶意注册虚假报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名考试资格并追究有关人员责任。
1.网上报名
报考人员于2023年5月29日9：00至5月31日17：00期间登录周口人事考试网()，点击“周口市市直学校2023年公开招聘教师考试”进入报名系统，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，提交信息后姓名、身份证号将无法修改，请谨慎填写并牢记密码。报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，2023年5月31日17:00后不得修改报名信息或提交报名申请。按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期1寸彩色免冠正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。
2.报名初审
根据报考人员提交的信息资料进行报名初审，及时在网上反馈初审结果。报考人员可在初审时间内登录网站查看是否通过。通过资格审查的，不能再报考其他岗位;尚未审查或未通过的，可改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更新，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交申请的，视为自动放弃。
3.网上缴费
资格审查通过的，请于2023年5月29日9：00至6月1日17：00前在报名网站缴纳笔试考务费30元/人。未按期缴纳的，视为自动放弃。请考生特别注意，以免错过报名缴费时间。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象可凭有效证件免缴笔试考务费，请于2023年6月1日17:00前将个人信息(包括联系方式)及乡镇(街道)证明等相关证件扫描发送至周口市教育体育局组织人事科邮箱(zksjyjrsk@163.com)，申请免缴费用手续。工作人员将结合所提交材料的审查情况给予反馈。
4.相关要求
网上报名结束后，各岗位报名人数与岗位需求比例应达到3∶1，达不到比例的，核减相应岗位的拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考(6月2日核减岗位在本网站发布)。报考该职位的人员可在6月4日(9:00-17:00)到周口市教育体育局组织人事科306或319房间重新选报其他岗位，在规定时间内没有选报其他岗位的人员按自动放弃，退还考务费。
(三)考试
考试形式为笔试+面试，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
1.打印准考证
准考证下载打印时间为2023年6月8日9:00至6月11日9:30。考生登录报名网站自行下载打印，不再另行发放。
2.笔试
(1)笔试时间、地点
笔试时间：2023年6月11日(周日)
具体安排为：上午9:00-11:00 《教育类专业知识》
考生凭准考证、身份证(原件)参加笔试，两证缺一不可。
笔试地点：周口市中心城区(具体笔试地点见准考证)
(2)笔试内容
笔试成绩=教育类专业知识成绩(满分100分)+政策加分
(3)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
(4)笔试成绩可以通过登录周口人事考试网个人账号进行查询(具体时间请关注网站通知)。
(5)加分政策
按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：符合本次招聘条件的服务期满两年且在岗的大学生村干部、退役大学生士兵参加考试的，在笔试原始成绩上加5分。符合多个条件的，最多加5分。符合享受加分政策的报考人员，于6月5日至6月6日(9:00-17:00)将有关证书、证明原件和复印件交至周口市教育体育局组织人事科，经统一审核并公示无异议，可享受加分。逾期未提交相关资料的，不得享受加分待遇。
加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证及复印件;⑵本人入伍通知书及复印件。⑶本人退伍证和退伍所在地军人事务局退役证明。⑷本人符合报名条件的毕业证及复印件和学历认证报告。
(6)根据考生笔试成绩的总体情况，研究确定进入面试合格分数线。
3.面试
根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
面试前，需进行现场资格确认，具体时间、地点及面试人员名单在报名网站上公布。
进入现场资格确认环节的应聘人员需在规定时间携带从报名网站下载打印的《周口市市直学校2023年公开招聘教师登记表》一式两份、笔试准考证、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证等证书的原件和复印件。应届毕业生可凭毕业院校出具的毕业生推荐表(函)或应届生证明参加面试资格确认和面试，但需在办理聘任手续前，取得毕业证、学位证、教师资格证等证书，否则取消聘用资格。
证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，或不参加现场资格确认的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分依次等额递补。
面试采取讲课、答辩的方式进行，每人讲课时间10分钟，答辩5分钟，准备时间为15分钟。面试成绩满分为100分。
面试时，如有缺考人员造成面试考生数量不能形成竞争的，组织现有的考生面试，面试考生的面试成绩应达到其所在面试考场使用同一套试题本的面试人员平均分。面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
以上成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。
(四)体检和考察
1.确定人员
依据考试总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人员。若最后一名总成绩并列的，依照面试成绩从高分到低分排序确定，面试成绩并列的进行加试，加试时间和方式另行通知。
总成绩公布后，空缺岗位不再递补。
2.体检
体检按照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序进行。考生应在规定时间内到达指定地点体检，逾期未到的视为自动放弃。体检结论有疑问的，可在接到体检结论2日内提出复检申请，复检只进行一次，以复检结果为准。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
3.考察
用人单位根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和档案材料。
考察过程中，拟考察人员应保持通讯方式的畅通，及时关注周口人事考试网发布的公告，因未能及时关注公告造成的一切后果由本人承担。
(五)公示与聘用
根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在报名网站公示。公示期为7个工作日。试用期为12个月，试用期及试用期满后的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的按政策规定解除聘用。新聘教师在本单位最低服务年限为5年(含试用期)，否则视为单方违约，教育主管部门不办理人事档案转移手续。新聘用人员上岗前签订《服务期承诺协议》。
四、组织领导与纪律要求
此次招聘教师工作，在周口市市直学校2023年公开招聘教师工作领导小组领导下，由周口市教育体育局负责组织实施。所有工作人员必须秉公办事，按程序操作，按规定办理，增加工作透明度，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将从严处理。所有考生必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理。
五、其他注意事项
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2023年河南许昌市魏都区公开招聘教师简章（90人）
报名时间：2023年5月31日8:30至6月2日17:00
为落实事业单位公开招聘工作人员制度，结合我区中小学校幼儿园用人需求，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘中小学幼儿园教师90名。
一、招聘对象及范围
全国范围内符合招聘条件和岗位要求的2021、2022、2023年高校毕业生。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需的专业知识或技能条件，须在办理聘用手续前取得相应教师资格证，同时具备岗位所需的学历、学位和任职资格要求（见附件）；
5.具有岗位要求的身体条件；
6.年龄为1988年1月1日（含）以后出生；
7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.有刑事犯罪记录及其他不得应聘的违法记录，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且不满5年的人员；
4.现役军人、试用期未满以及未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员、不能于2023年7月31日前取得毕业证书及学位证书的普通高等院校在校生；
5.聘用后构成回避关系的人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘计划
计划公开招聘教师90名（具体招聘计划见附件）。
四、报名及相关事项
报名采取网上报名的方式进行。 报名时间为2023年5月31日8:30至6月2日17:00。
1.提交报名申请
网上报名：报考者于报名时间内登录魏都区人民政府网站（），点击“2023年公开招聘教师”报名入口进入网上报名系统，按要求填写《诚信承诺书》、《报名表》并上传本人电子照片（要求：1.单色背景，正面、免冠近期证件照；2.JPG格式；3.文件大小20KB以下；4.宽约114像素,高约156像素。最终效果以输出后的大小为准）。
报考者只能选报一个岗位，报名时提供的身份证及相关报名信息与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
报名申请被受理后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。
2.查询资格审查结果
资格审查组于报考者网上提交报名申请后1日内对报考者的报名申请进行审查，并提出审查意见。
报名申请被受理的人员，可于提交报名申请1日后上网查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考者填报资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。因材料上传不齐造成的一切后果由个人自负。
3.网上缴费
通过报考资格审查的人员 ，于2023年6月4日17:00之前登录报名网站进行网上缴费。报考人员每人缴纳笔试考务费60元（笔试每人每科30元，两科共60元）。交费后，请及时查看缴费状态，未按期缴费的视为自动放弃。
4.网上打印准考证
网上缴费成功的报名人员自行登录报名系统打印准考证（A4纸）。打印准考证时间另行在魏都区人民政府网站发布。
5.加分政策
按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）、《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分（符合多个加分条件的，最多加10分）。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
拟享受加分政策的报考者，于6月5日17：00前将网上缴费成功后打印的报名表及有关材料原件和复印件提交到魏都区人社局4楼410房间（许昌市魏都区天宝路 魏都区人民政府综合办公楼），逾期将不再受理。
加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证及其他证件原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件；⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证及其他证件原件、复印件。
6.其他事项
各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3∶1，达不到3∶1的，需核减相应拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生于6月5日下午17:00前到魏都区人社局4楼410房间（许昌市魏都区天宝路 魏都区人民政府综合办公楼）重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴报名考务费。
建档立卡贫困家庭人员和享受国家最低生活保障的家庭人员报考，可免缴笔试考务费。办理免缴笔试考务费需提交以下材料：建档立卡贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡的原件及复印件；享受国家最低生活保障金家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明原件及复印件。所需提供的证明材料于6月4日17：00前提交到魏都区人社局4楼410房间（许昌市魏都区天宝路 魏都区人民政府综合办公楼）核实确认。
本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。
报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料、虚假信息的，即取消其考试、聘用资格。
五、考试
1.笔试
（1）笔试科目为 《教育基本理论》、《专业知识》两科，满分分别为100分。《专业知识》内容为各报考专业所需的专业知识（具体内容见附件）。
（2）笔试时间以笔试准考证为准。
（3）笔试成绩计算方法：
笔试成绩=教育基本理论成绩×50%+专业知识成绩×50%+政策加分
笔试成绩可通过魏都区人民政府网站（）进行查询。
2.面试资格确认
根据笔试成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节；笔试总成绩低于40分的，不得进入面试环节。
参加面试资格确认人员须持本人有效身份证、教师资格证、毕业证、笔试准考证等原件及复印件进行面试资格确认，其中：研究生学历的人员需同时提供研究生毕业证、学位证原件及复印件，以及普通高等教育本科毕业证原件及复印件；在职人员需同时出具单位同意报考证明；在职人员辞职报考的，需提供有批准权限的部门（单位）在面试资格确认截止日期前办理的辞职手续；按照报考岗位要求需提供的其他证明、证书等原件及复印件。留学回国人员同时提供教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点将魏都区人民政府网站（）发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时，对报考者本人及有关证书、报考材料等进行核对。凡有关材料不全、信息不实的，取消其参加面试资格。面试缺额人数从高分到低分依次递补。
3.面试
面试时间以《面试通知单》通知时间为准。
面试 采取说课的方式进行，说课内容为应聘学科相关内容，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。
根据岗位需要，体育、音乐、舞蹈、幼儿园的学前教育等岗位面试为说课,增加专业技能展示（具体内容见《面试公告》），满分为100分，其中：说课70分，专业技能展示30分。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
报考同一个岗位人员总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如面试成绩也相同，按笔试专业知识成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如笔试专业知识成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。
六、体检和考察
在报考同一岗位人员中，根据总成绩，从高分到低分等额确定体检人员（怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明）。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。
因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。
考察环节因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示和办理聘用手续
根据考察结果确定拟聘用人员，在魏都区人民政府网站上公示拟聘用人员名单。公示期7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。
对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。对暂未取得教师资格证的人员，须在办理聘用手续前取得相应教师资格证，否则取消聘用资格。
新聘用人员试用期按有关规定执行。新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
新聘人员在魏都区教育系统服务期不少于3年。服务期内，不得调出魏都区教育系统，不得参加公务员招考和事业单位公开招聘考试。
八、信息发布及政策咨询
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